面经详情

提前10分钟到达，公司所在园区稍微偏，但是环境很不错，停车场边上就是珠江，公司在别墅的二层，独立楼梯到达。一到前台被3只跑出的猫吓到，整体环境给人感觉非常轻松。面试一共两轮，HR面和部门主管。HR更注重之前的个人经历，要求讲的内容还比较细，但真诚放开了聊天，感觉还好。主管对业务考核要求会更多一些，自己此前经历与当前岗位匹配的话诚实作答就好了。...查看更多

我的面试经验有一些特殊，当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里，于是她直接给我打电话发面试邀请了，算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边，HR再根据部门匹配到各个部门，比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的，然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲，一般15-20分钟，之后再找教研组长试讲，完了之后直接去南楼签的合同，所以算是一个简略版的面试，比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门，确实可以去找找推荐直接推到部门那边，会简化很多。但自己也不清楚情况的时候，大多数还是从HR那边走过去。 ...查看更多

面试官是两个年轻一点的hr，首先就是两分钟自我介绍，然后问在学校有没有做个什么项目，有没有实习过。我有项目，有实习，都给讲了讲。然后就是成绩单看了看，问有没有挂科，很明显没有。四六级过了没，我过了。还有就是希望工资多少我说6-7千，不敢要多，怕不给offer。...查看更多

面试问题: 1.3年的职业规划； 2.为什么离职； 3.上一份工作的主要内容； 4.上一份工作的业绩成果； 5.上一份工作中遇到的问题，如何解决的； 6.上一份工作的数据转化率以及留存人数； 7.上一份工作的留存人数如何去跟踪； 8.我对学习规划师的了解； 9.期望的薪资； 10.我自己擅长的学科，考了多少分，我得总分是多少，问了超级多。 ...查看更多

面试官就好像觉得面试者有传染疾病一样，急急忙忙就叫人走，第一面试过程就是自我介绍，之前跟的项目和产品，那个人事听得一知半解，就问我是什么学历，我说一专科毕业，就直接叫我走，请问你们如果招的人要有本科以上，就直接说，不要要我过来面试。 说下面试过程，面试下来表情非常丰富，皱眉头，歪嘴，等等微表情，我一看就知道对面试者不尊重和不屑，然后结束就直接叫我回去，那种语句好像我有什么病会传染到她一样，赶紧让我走，我完完全全不知道为什么，我面试也没激怒对方，不就说我的产品和经验吗？ ...查看更多