面经详情
匿名用户
面试了职位:运营总监
未通过
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匿名用户
运营总监
未通过
面试官应该不是运营从业人员,一直跟我说他们的项目想做成什么样,他们不缺钱,不缺资源,不缺买手,不缺供应链,就缺一个能够把品类整合,然后产生裂变的操盘手。本来我想说,你们缺的应该是做战略规划的人,不够由于开会,匆匆结束了。给我的感觉,就是明知道方向错了,还要一直往前冲。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营总监
确定通过
由人事经理进行初试,会有根据岗位需求制定的试题进行考试,考核面试人员的专业胜任程度,初试通过由应聘部门的负责人进行第一轮复试,聊过往的工作情况及对应聘工作的认识。第一轮面试通过会由总经理进行第二轮复试,会了解对招聘岗位职责涉及的工作内容应聘者的理解和认识。由于我面试的是高级管理岗位,因此由董事长进行了最终的复试,详细了解了前期从事行业及工作的情况,工作执行难点的解决方案等等。 整个面试过程,对于应聘者前期工作和应聘岗位的匹配程度还是有相当要求的,明显感觉公司招聘的原则就是需要即战力,要求面试者能迅速适应,迅速融入,这一点应聘者有有所心理准备。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营总监
未通过
在投递简历之前我都没怎么听说过的一家公司,后续查了下公司虽说比不上达内之类的,但业务其实也还蛮可以的。面试分好几个部分,机试后的反馈还蛮好的,但是他们不按套路出牌,可能因为我备胎的身份,本来三面是直接去公司的后来改成了又加了一次电面。来面的是另一个,而这次电面可以说是最尴尬的一次面试了,全程懵逼,很多应该答上来的没答出来,可能是紧张了,脑子短路了一般。
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Q:原话的意思是说,让我用jQuery写个轮播图效果,给我提供的条件是,一台没有联网的笔记本电脑,和本地下载好的jQuery的API文档。
2 年前 发布
匿名用户
运营总监
确定通过
分了好几轮面试,毕竟是高管职位。一面是简单的HR面试。后面老板两面还是三面不太记得了,高级管理岗面试内容不一样,老板初步面试,然后整理自己的思路,给出一个切实可行的方案,因为很多东西并不透明,所以要从大方向上面去想,整体来说面试主要是了解目前公司发展的瓶颈,然后根据自己的经验,给出一份满意的解决方案。
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包含1个问题,1个回答
Q:站在运营总监的角度看,客户的成交因素占比市场部和运营部哪个更重要。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营总监
未通过
1.初试是由电商部门的负责人和一个HR经理参与面试。 2.面试过程很简单,没有问什么专业性的问题。 3.第二周HR微信上找我,说是上周初试过了,问我期望薪资是多少,我回复之后(根据我面试的岗位和对方在招聘网站挂的薪资折中,不过分),然后就没有然后了。 4.之后我问复试的时间,对方回复这周时间紧,要上新新系统。算是委婉的拒绝吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营总监
感觉靠谱
当初面试并非在广州,而是在深圳这边,唐小堂化妆品的运营在深圳,而生产及售后管理在广州白云区,我当初面试时有幸与老板接触,感觉其人非常实在且有动力,唐小堂是一间专业帮网红直播代工生产企业,当然自己也有出品,但一般只面向高端定制的客户群体及一些美容院,市场上很少有卖。
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2 年前 发布
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