面经详情
匿名用户
面试了职位:临床监察员CRA
确定通过
面试感觉良好,入职感觉另有乾坤
用人部门随便聊了聊,没有问什么专业方面的问题,然后就问期望工资,然后就让等消息。过了大半个月左右,HR通知去入职。
hr
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匿名用户
其他职位
未通过
我面的是学术推广专员,共2轮,很简单的人事交流。我是总部进行面试,第一轮是校园宣讲,人事简单进行了提问,优势劣势,为什么要来等,语言流畅,态度诚恳就可以;第二轮是总部的人事总监面的,等了很长时间才开始,一位面试官,多人面试,每个人的问题都一样,还是问进齐鲁的原因,优势,劣势,想做什么样的工作,期望在哪里工作等,就是基础问题,会问的比较深入,认真回答就好,要自信一些。 过了一周会有人事打电话通知面试过了,整体还是要对医药行业有一定的了解比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
CARGO
未通过
坐标上海。第一轮HR电话面试,若通过,会收到性格测试和逻辑测试的链接。大概一个礼拜后进行第二轮面试,面试之前需要现场再做一套逻辑题,题目比线上简单。之后和team leader面试,会有英文考察,主要还是中文。有些问题挺难的,但是还是通过了。诡异的是面试完了又让我做了一套逻辑题,大概是我第一套做的太差了? 一个礼拜后人事通知第三轮面试,纯英文的。这一轮面试挺重要的,感觉自己表现的不错,但是刚刚电话给人事确认了,遗憾的没有通过。
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2 年前 发布
6
匿名用户
一汽大众预开发班
感觉靠谱
先是简历筛选和测评,这两项几乎没刷人,我知道到的两个没过的一个是因为之前偷过被拒了,还有一个是因为性格测评,然后是无领导小组讨论。 我们的题目是对五个对传统车企有影响的因素进行排序,我觉得大家都特别厉害,说什么都争着说,Hr话音刚落就有人抢着当timekeeper,感觉大家发言都比较有理有据,但是就是没注意时间,timekeeper也没起到太多的作用弄得最后总结都没时间,我是那种没想好不会说的人,所以也就说了七八句话,不知道会怎样,过了一定来还愿。
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2 年前 发布
4
匿名用户
代理商销售
确定通过
面试一共只有两轮,首先是省区招商经理面试,基本上问一些简单的问题,主要考察人际沟通能力,一周后人力资源部面试,也相对简单,只问了一下个人信息和工作经验,入职后听说其实只要一面过了就没啥问题了,二面就是走个流程。
2 年前 发布
1
匿名用户
电子书项目负责人
确定通过
在智联招聘上看到的信息,去查了官网招聘信息,加了负责北京招聘HR小姐姐的微信,发了简历和成绩单。感觉公司比较看重学校和成绩,如果是985/211的研究生,专业成绩优秀,比较容易通过。 面试过程很简单,总共40分钟。首先自我介绍,介绍自己的实习和实践经历,为什么选择这份工作,自己有哪些优势,未来的职业发展规划,回答这些大概用了20分钟。剩下的20分钟都是HR小姐姐在介绍公司的业务和规划、岗位职责和薪资福利,公司目前的优点和不足都说的很清楚。最后问了期待薪酬,我说税后一万以上。面试结束后小姐姐送我出门,说要会将简历和面试情况告诉主管再决定,让我等通知。 大概过了半个小时就发了offer,最后给的薪资是15000,其中3000是绩效工资,具体的绩效考核标准没有明确说,所以其实就是每月税前12000,每周工作六天。五险一金按北京标准交,提供集体宿舍,离公司比较近。个人感觉,薪酬待遇还可以,单休有点累,有一定程度的加班。晋升空间比较小,可以作为过渡性质的工作,不适合长期发展。还在犹豫要不要签。
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2 年前 发布
18
匿名用户
信息管理专员
未通过
面试国内信息管理专员,一面校招,二面在一个企业内部面试,应聘这个岗位的人很多,一面通过率很高,感觉都收到二面通知来了。当时面试财务的同学貌似都没来,就像前面的面经说的,可能对学历要求高,毕竟我们学校是渣渣二本。面试没通过我觉得主要原因,可能是我说的不够热情不够积极不够好吧。
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2 年前 发布
7
匿名用户
财务文员
感觉没戏
面试了两轮,第一轮是了解基础信息,第二轮是深入了解,面试官严厉认真,面试过程中本人比较紧张,感觉发挥不是很好。面试官问了一些家庭情况、大学里的学业知识、并且对面试岗位的看法,如果面试不通过,你认为还有什么岗位可以胜任或者你还拥有什么技能。如果不是应聘的大学里学的专业,面试官会提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果面试不通过,你认为还有什么岗位可以胜任或者你还拥有什么技能。
2 年前 发布
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