面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化测试
确定通过
因为是比较人少的base,所以是采用电话+面谈的方式
因为目标工作地的base只有一个研发团队,部门负责在另一个城市,所以用电话面试主要就是根据你简历上和招聘要求的内容问一些基础内容。还有就是问问你以前工作经历与项目及经历,根据这个问一些你的看法个自己的解决思路。通过后就是去base跟项目负责人面谈,主要问你在他项目组能哪些技术和能力能够发挥,介绍一下日常上班的规定福利待遇啥的。
2轮
电话面试
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匿名用户
自动化测试
未通过
百度面试很有条理,一开始面试官就说,我们会从三个部分展开,语言、数据结构算法、计算机网络,然后开始问C++的相关基础知识,算法题就问的剑指offer原题,计算机网络问了线程进程相关,TCP三次握手四次挥手等,整体来说一面是很基础。二面沿着自己的项目问的,有许多我没想过该怎么解释的问题,二面表现不太好。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
进门第一印象,氛围不错。面试官始终保持面带微笑,赞一个。直接坦言超过一半的工作需非上班时间完成,如此诚实,再赞一个。可能是面试官996太累了,没好好看别人答题,硬把别人的正确答案说成错的,还幻想别人简历上写了某某东西,这个就比欢乐了。无论如何面试官也是人,人太累了是会犯错的,亲们要理解他。
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2 年前 发布
1
匿名用户
自动化测试
未通过
一共有4面,第一面电话面试,因为是新开岗位,主要聊聊工作经历,自己对测试的认识,还有带人经验,不侧重技术细节,围绕简历,聊聊,聊的不错,当时就定了第二面的时间。 第二面,现场面,测试负责人面试,主要是技术面。同样是围绕相似经历,但会展开,主要聊如何去开展的测试,以及对无人驾驶技术的硬件,软件实现的详细聊。既然是测试,汽车行业就少不了很多的规范,还有他们的开发框架,了解多少。另外,这个岗位是带人岗位,对候选人的技能面要求比较广,比如自动化测试,汽车行业知识,常用工具等等。 在这个面试,因为自己提到的后半部分,涉猎少,也没额外准备,虽然也一直在强调自己的学习能力,但鉴于心虚,最后面试官问了,你如何开展这个岗位的的测试,亮点不足,且鉴于自动化经验太少,讲的太保守。事后心得,此类还是要表表决心,不能被前面的不足丧失信心!无缘进入三面。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何培养一个测试工程师?因是带人的岗位,也是在考验待人的经验,自认为这个回答的还是不错的,毕竟自己带过。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
先是笔试部分,总共9题,有的简单有的难。任选5题做。笔试完后面试官就会进来面试。考察面很广,都是根据简历上写的技能进行提问。之后再询问笔试题的细节,有些做错或没做的题会给提示。面试官态度不错,有些忘记的技术细节会给予提示,但是后面几个并发问题确实答得不好,也不知道能不能给过。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
先问了项目经历,之前的测试经验,然后根据简历上的技术具体问了些问题,比如http接口,selenium的用法,测试的流程,写了个排序算法,问题不算太难,一面通过之后是深圳的领导电话面试,主要涉及到项目经历,薪资,个人的一些问题,态度不如上一个面试官,二面之后就感觉没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
面试三轮,自动化测试面试岗位,先是两个年轻测试人员面试,然后是测试项目经理,第三轮开发经理面试,对!没有看错,开发面测试,然后告诉你没有用过。不太懂如果要招开发就招开发好了,让一个开发面试测试算是怎样的操作。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品开发主管工程师
确定通过
人在海外读master的时候 猎聘上被HR找到一听是大名鼎鼎的intel 于是约了一个电话面试就是聊聊对这个职位的认识 不过由于职位在工厂 维护生产线的测试程序 我觉得和tile产品工程师不搭呢 最后给了offer不太满意
2 年前 发布
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