面经详情
匿名用户
面试了职位:汽车设计
确定通过
没有技术含量的面试,人事不专业
公司HR问了些简单的毕业院校,工作经历,然后带着去公司转了一圈,听总经理聊了下公司状况就结束了。完全没有专业问题,不关心技术。
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匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
二面还是群面,一样的挨个自我介绍,挨个提问,最后问为啥想来恒大?4对5,一个副总裁全程提问,很和蔼,好像是做电池方向的,所以没问我技术问题。感觉竞争我的方向不大。就是提前没说要带应聘表,现场打印5元一张,感觉是故意的。希望通过!
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Q:你的专业怎么用到汽车上?为啥想去深圳?为啥想来恒大?
2 年前 发布
8
匿名用户
汽车设计研发
确定通过
共两轮面试,一面就是一些简单的个人介绍和基本信息,会和你随便聊聊,感觉不错会进入技术面。技术面首先会根据你的简历,看你曾经做过的项目,毕业院校和专业及主修课程来提问。他比较倾向于询问我的项目经历,回答了一些问题后hr很满意,又问了些专业问题全部回答上,通过春招研发类岗位面试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
汽车设计
感觉没戏
一共两轮面试,第一轮是无领导小组讨论,比较简单,我们小组都过了。第二轮是一对一,先自我介绍,然后面试官会根据你的简历问些问题,如果写了项目经历,那最好把项目相关的知识都了解一下,都是自己做的,那问题不大。就没了。
2 年前 发布
6
匿名用户
汽车设计
确定通过
当时是2017年底参加的吉利汽车美东地区校园招聘活动。在活动现场投递了简历,当天晚上就收到了面试通知。面试是在吉利校园招聘员工下榻的酒店的商务中心进行。 由于我的专业背景和汽车行业并不相关,所以面试的主要内容就是围绕着教育背景以及简历上的各种实习以及项目经历进行展开。我个人觉得面试官主要是想了解我的学习能力、思维方式以及解决问题的能力,当然还对英语水平有一定的考察。因为不涉及具体的技术细节,所以总体上难度不大。
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2 年前 发布
1
匿名用户
汽车设计
确定通过
总经理面试的,面试过程很简单,主要是看你有没有汽车行业的相关经验,如果有经验,在这个公司工作起来非常顺手,如果没有经验也没有关系,考察你的适应能力。刚开始会问你一系列问题比如家庭情况,学校情况,外语情况等,然后你对面试的这个职位是如何理解的,你认为你对这个职位你有哪些优势,也就是你的优点。 其次会问你一些随机应变的问题,主要考察个人情商,毕竟在这个公司是需要搞好同事之间的关系的,如果关系不好,工作起来就很困难,所以人缘要好。最后就是讨论薪资情况了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍一下个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过
因为是学校组织去参观的时候公司组织了一次面试,形式较为简单,面试官是部门主管,每人自我介绍后,面试官给了一个问题。然后以无领导小组的形式进行了发言和讨论,最后选择了一个人总结性发言,最后结果只刷了一个人。
2 年前 发布
23
匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
初面是人力资源,主要是针对你的简历问些问题。首先坐下做个自我介绍,可以大致的说一下自己的教育背景基本情况,说一下自己的性格兴趣爱好之类的,大概一两分钟就够了。然后HR会针对你的简历问下项目相关的问题,主要是考察你的能力。
2 年前 发布
1
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