面经详情

一开始是设计负责人的一个女士来面的，聊了管理问题和电商平台设计方案问题，公司是创业型公司，过段时间要搬到豫园那边，面试官给我的感觉是没有怎么做过电商的，她只负责联系外包摄影公司和图片对接问题，其他的交给一个小美工做，聊得时候和我说这边只有一个小美工16岁，我当时就比较震惊，说她的下属怎么怎么不行，我个人觉得既然你选择用她，就要对她负责，一个店铺从0-1，详情页转化 详情页跳失率等专业问题，为什么让一个小孩来担任后果，这个公司用人一味考虑性价比，非常不专业，面试官对电商设计专业性问题一问三不知，个人 判断是个**，人事给人的感觉还是很nice的。...查看更多

我是人力资源专业的，应聘的也是人资的岗位，理所当然，面试我的还是人资部。前面都是正常的面试邀约，应约面试，没什么问题，然后岗位也蛮有兴趣，主要是公司就在家附近，当时想的离家近，就去看看。 然后是填公司提供的简历模板，不得不说这个模板真糟，虽然我很认真的填完了，但回想起来真是浪费我时间。首先简历从茶几角落里翻出来，纸张泛黄，看着公司规模挺大的啊，生产行业，有几栋楼，就没几个人面试吗？然后翻开简历，简历一共五张，正常的简历一张A4，正面简历，反面面试评估就够了，要想多了解应聘者，一张A4正反面也足够了，五张是什么鬼？你们公司这么浪费纸张的吗？ 看了里面内容，我知道为什么五张了，教育经历，占了半页，内容包括小学，初中，高中，大专，大学。怎么不追溯到幼儿园出生医院呢。 ...查看更多

面试是小领导面的，一对一在教室里，先用上海话介绍一下自己，看你上海话带不带口音。然后是问你为什么要做早教行业，对机构有什么了解，未来有没有考证的计划。最后是让你原地跳一下看身体有没有问题，然后考了一下反应速度。面试过程屡屡被打断，这里前台接电话也是老师去接，因为很缺人职责上分得不清楚。面试官还是蛮亲切的。...查看更多

1.面试会问学校专业信息、家庭信息、个人发展规划； 2.像刚毕业的、转业的不会过多考查专业能力，相应的待遇就是正常水平； 3.问你选择这个公司的原因，回答完后，跟你讲工作情况，比如上班地点、主要负责的工作。再者讲公司的待遇，工资由基本工资加上提成组成，实际上提成最多相差500，看经理想不想给你1500还是2000了，由你的工作表现决定。当然人际关系也相关，不怎么与经理沟通，整天说做什么就做什么浑浑噩噩的，就直接给你少点，你也没办法。 ...查看更多