面经详情

第一轮算是电话面试，由人事经理问了很多关于之前工作和为什么要跳槽的问题； 第二轮是先回答人事的基本问题然后由部门经理和一个香港人（估计是亚太区的经理）面试，内容主要是围绕供应商管理和供应商开发，但因为自己之前这方面的经验不是很丰富也没有什么面试的经验，回答的磕磕巴巴，最终结果当然也是没有被录取，就当是一次学习的机会吧。...查看更多

面试时主要看下你的工作经历是否有这方面的经验，分公司面试由该分公司的负责人进行面试，就是让你简单介绍下自己，然后问几个简单的问题。 分公司通过好后，改分公司负责人会给你一张他的名片让你拿到总部去找人事经理，再惊醒一次面试，问题也跟第一次差不多，通过后，薪资待遇就是你与改分公司谈的待遇，公司包住，包吃（每月平摊点伙食费），职位适合的话，在这家公司发展还是有保障的。 ...查看更多