面经详情

第一轮- HR-facetime, 中英都会用到。谈谈对电商的理解和实际经验-这部分是需要平时自己在接触电商平台时积累的东西。不难，只要经常“网购”有自己的看法就行。 第二轮- Teamleader-面对面的。会针对简历中的过往经验，拿出一些实际的事例来证明，我会比较有竞争力，能胜任工作。平时如果是每天按部就班的被动工作者，可能会比较难。但是如果平时是比较积极发现处理问题的话，这一轮就不会太难。 第三轮- Global HR和CS电商负责人。和第二轮面试。但是要能接受西班牙老大的口音。这是一大挑战。虽然我好几次真的无法理解口音，让他们pardon了好几次，但是好在因为是通过网络会议，他们也能理解。总的来说，只要平时认真工作，很自觉主动发现问题，解决问题的话，通过的概率很大。 ...查看更多

今年应届毕业生，因为忙着学校毕业论文和其他事情错过了校招的最佳时间。投简历大概是一个星期以前，是从官网投递的，但是回复我因为由于需要一年以上的工作经验（意思是不要应届毕业生），我暂时不适合。但是我并不甘心，于是通过各种渠道寻找HR的信息，然后通过自己之前在中顺洁柔的一年多电商运营经验撰写了大概三十多页对于御泥坊的定位和产品的详细分析吧（虽然在面试的时候面试官说我的作品还存在许多瑕疵，），然后就在周四收到了HR的面试邀约（当时异常激动，虽然已经有两家其他offer），周五一天解决的。 上午总共面试了四轮，分别是各种主管以及政委（我当时还以为是事业机关的），然后主要是聊以前的工作内容，以及就简历上的内容进行提问。大概聊到十二点半左右结束，然后过了一会hr就通知我下午三点半参加终面（hr总监和品牌总监），主要是自我介绍和提问环节，基本上都是985，211，硕士研究生，就我一二本（难受啊）。面完我以为面试结果至少要等下个星期才出结果，当晚人事就打电话过来说我通过了，估计是岗位需求挺大吧。差不多就这样了，如果需要帮助可以加我好友（不免费哦）。 ...查看更多

产品单价高，要口语售后，口语不好的还是别来了。HR没先说明要求口语，略坑，不排除坑人面试凑数。笔试是一个回复客户的邮件，没主题，要自编自导。当时内心？公司还不如先定想了解的部分内容，还比较有针对性。这样冷不丁一封自编的邮件，让人觉得很草率。笔试面试都在前台旁边的一张小桌，感觉不太好。 宝能这边都是写字楼，吃不方便。这附近有点冷清，路上没啥人。楼里面挺空的，总体不推荐去。 ...查看更多

前台挺好看的，希望有机会深入了解，有专门二个面试间，写了表格，有二个人面我，面的运营因为我是从行业top3店铺跳出来的，面了我很多关于专业运营问题，我想着就是骗方案的就敷衍了事，他们看面不出什么花头就开始玩手机了，然后就说过几天给我答复，敷衍结束，离虹桥火车站20分钟还没公交很不方便。...查看更多

到公司后先在前台登记，会要求提供一份简历，然后前台小姐姐会给一份试卷，在茶水间填写，填完交给前台，大概坐了一两分钟，就有人事接待进面试间面试，人事大概了解下个人情况，以及介绍了公司，很贴心，很有亲和力，复试是销售部的主管，人看上去很年轻，面试时间比较久，问的问题也很多，期待能入职。...查看更多

面试2面1，面试官都很年轻，年龄跟大学生差不多。面试给我感觉很随便，面试时长30多分钟，就针对简历主动问了几个问题，然后对我的回答解释再进行询问。期间没有对公司有过多的介绍，唯独对岗位有了一个说明，电商运营的工作拆成了四份，问我哪个有兴趣。最后也没有问我有没有问题想问。总的来说，结合在看准这里其他人反馈的信息和自己了解到的信息，最终没有选择入职。...查看更多