面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
面试不是很难,但是很专业
面试的是人力资源部鲁东大区的人事总监。技术方面的问题一概没问,主要问的是个人能力,处理事情的经验方面的问题。坦言关于办公软件方面只要工作需要,人人都可以学会,最重要的是综合素质和处事能力,面试过程大概一小时。 总监面试以后,然后去的相关办事处的总经理再进行面试,总经理是销售领导。问的问题不是很多,主要让谈了谈工作经历,了解一下个人能力。通过聊天判断适不适合这份工作。然后很痛快的谈了薪资待遇之类的问题,约定上班时间。
Q:如果员工不服从管理,工作态度散漫你该怎么处理。
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2轮
技术
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
第一次来科高,面试的是人力资源岗位。虽说从事人力资源已有几年,也熟悉面试的过程,但仍旧难免会有点紧张。当时面试时,面试官有一位较有气质的女士,她自我介绍时并无说出自身的岗位(后面才知道是副总),整个面试过程中,发现她问的问题比较深入,细致,而且从神情、肢体语言上观察(本人职业病)总体让我感受到尊重与对人力资源的重视。我自身的优势与劣势,她的分析十分到位,亦令我看到公司的未来前景。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
面试很开放,先是自我介绍,工作经历,自己的优势劣势,然后就是提问,专业面试提问很少,因为从简历和工作经历就知道专业不是什么问题,简单的沟通,后面就是关于离职和求职的一些想法,对新公司的一些认知,个人职业发展的一些规划,后面就是关于薪资待遇的沟通,尽量求同存异,达到一致。
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包含1个问题,1个回答
Q:换工作或换公司的原因
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
初试过了,主要是人事和行政一起面试发问,问了过去工作经验,比较简单,聊的不错,感觉前台行政人事三个妹子的态度都不错,然后等了几天约复试,然后复试前三小时通知你改时间。 到了复试当天准时到达了,行政陪着聊了一个小时,老板还没出来,原来是忘了,我也是无语。老板看起来是个画家的感觉,面试过程很不尊重别人,一问一答,等对方说完再问,不要老打断对方说话这是很基本的尊重吧?然后一直纠结一个问题“面试前做了什么准备工作”,我从流程上手法上分级别招聘的解说了,这问来问去,也是好搞笑,然后当着面试的面批评行政妹子,说为什么要填试用期和转正工资?直接填转正,然后试用按8折来,然后就对我说,你写7k+,我怎么知道你上限是多少,我也是无语,只能说大哥,谁嫌钱多的,我只能写下限给你呀,难道我写10k上限你可以给的了? 办公室4月会搬去滨江路婚纱街附近,老板太主观,估计人事说了那些福利都是浮云,后勤还需要煲汤煲糖水给设计同事喝。打杂中的战斗机。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
刚去的时候前台接待不错,填完表让我等,大概等我十多分钟把我领到一个办公室面试,面试官是一个男的,他坐办工作座椅上我坐旁边沙发,不是面对面的交流,语言侧着身子过来讲话,感觉不专业;其次,对方只是大概简单了解了一下我的工作内容,也没问我什么相关的人力方面问题,基本上每段话都是在侧重讲公司现在是多么高端,人才招聘也是高级的等等,有工作经验的一听都觉得没那么难那么麻烦非要跟你在那绕,连基本的工作岗位薪资结构什么的都不介绍。 最后我问他什么时候给通知,他说周四或周五,我又问是通过才通知还是什么,他毫不犹豫的回答说无论什么结果都会通知,然而,呵呵。我只想表达一点,作为一个公司的面试官,你招聘的环节不仅仅是为公司筛选人才,也是在为公司形象做宣传,像这种谎话张口就来而且就会摆谱的人还是退居幕后吧,谢谢。以上纯属亲身经历感受,并非为黑而黑。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
1、电话面试:第一轮,大区经理电话沟通,简单谈谈职位情况,问问个人工作经验;第二轮,总部人事主管沟通,问问专业岗位问题。 2、现场面试:到沈阳进行面试,简单了解公司及产品情况,公司对应聘者也进行了第二轮筛选。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过
雍和宫平安科技进去环境真的不说了,不愧是买保险的,面试官收了简历啥也不问就让下App平安金管家测试,说测试过了才行,不下载App不给面试,没办法就下载了,进入又刷脸又填身份证验证信息,无语的是还填客户经理,我一个面试的哪里来客户经理,明显强取豪夺,刷量冲业绩,测试题真没那么智能和高大上,很普通和常见测试,并且一点也不准。 终于面试了,保险待遇和电话了解的一点不一致,从招聘到经理一个个那职业形象就是没形象,乱七八糟,有点只顾自己利益不顾别人死活的样子,忽悠你来,忽悠你注册App,反正你来了,肯定不想不面试就走,最后再说App销户问题,我和客服说销户她说等3工作日,到了3工作日又让我等3工作日,幸好我就是个面试的,我要是在平安买了产品,我就是瞎,一群没有职业道德的忽悠。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过
笔试+三轮面试:招聘经理、部门经理、合伙人,立信是国内内资所排名第一,从4楼到10楼都是办公区域,在上海有1K-2K的员工,公司位于南京东路近外滩的一座老楼里,不过印证了一句酒香不怕巷子深,这个百年民族品牌的办公环境确实算不上高大上。整个面试的过程让我感受到了面试官的专业和亲切和蔼,希望能够早日加入立信。
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2 年前 发布
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