面经详情

公司很大，一层楼左右两侧都是他们公司的，穿黑白灰上班的传言好像是真的，真没看见他们员工穿彩色。一进大厅左侧有七八张小桌子，一群php坐着等待面试，扫码关注公众号之后填了个人信息后，HR回来和你先一面，自我介绍，聊聊相关经历等之后会发给你一份面试题，都是很基础的题，但凡做过功课的人都能答出百分之八十，做完题之后会有技术（注意，这里是随机分配一个技术部的人来给你面，不是所有人都一个面试官）来给你二面，二面就更深入的问你一些问题，大概率会问你简历上写的技术栈，比如负载均衡之类的，都看面试官想到什么问什么之后就回家等通知了，hr还是很不错的，介绍了他们公司和福利待遇...查看更多

一共两面，首先是HR电话沟通，了解个人情况、能力、经验和未来打算以及工资预期。然后是1面，见的是甲子光年联合创始人，此人90后，北大新闻系毕业，高材生。流程传统，先是自我介绍，之后是互动，主要是问了对哪个行业有研究，主要的逻辑框架是什么？为什么从现在的公司离开？公司内容。说话很有逻辑、很有理性。 2面是CEO，当年奥数金奖，保送北大数学系。年轻有为，总裁风范。主要是对享有业务的架构以及未来的规划交流个人想法。同时看了看写过的文章。问了工资。结束！整体感觉，都是高智商的Leader，一定要有商业逻辑、和国际视野来应对。例如：提到了美国知名智库Gartner的商业逻辑等。HR十分友善。公司刚刚融完资，属于财大气粗型。放松心态、做好功课、从容面对。 ...查看更多

第一轮是视频面试，面试官比较严肃，问一些性格方面的问题、简历方面的问题，还做了一个口语测试，给你打了预防针告诉你这个岗位分早晚班，是轮休制，休假比一般人少；视频面试通过了要去到深圳参加第二轮笔试和第三轮面试。比较好的一点就是来回车费可以报销。笔试很重要，是一些逻辑测试题和英语写作题，第三轮领导就指出我的英语写作水平不理想，所以就凉了。...查看更多

到公司后关注公众号，领取表格填写简历，面试官都是年轻的女孩子，问得问题也相对简单，如之前的工作经历，为什么选择该公司该职位，对该职位的了解程度，有哪些优势可以胜任等，但是公司有轮岗制度，两年内轮一次岗，所以主动放弃。公司环境高大上，人员偏年轻化，氛围还是很不错的。...查看更多

人员：部门总，人力负责人和具体人事经理。主要问题：自我介绍；为什么应聘该岗位；未来职业发展的认识；个人定位；公司主要的特色；未来公司发展的方向；对近期疫情影响，宏观经济判断，对担保行业未来发展的影响，机会所在；以及个人家庭情况，薪资期望等。笔试：单选，多选（少选得分，选错不得分），关于担保法律法规，公司荣誉排名，特色品牌以及公司战略方面。专业题；简答-宏观环境分析；案例：担保的多元化发展，看法。...查看更多