面经详情

一组9个人进行群面，首先读材料，然后个人陈述，再小组讨论，最后总结。小组有个厉害的组员把控全场，不时cue其他组员，感觉挺好的，小组也都很和谐，可能是候场时间长了，大家刚开始聊的也蛮开心的。群面结束，紧接着就是半结构，都不用出房间的，首先面试官问了组内的男生，感觉男生还是蛮吃香的，然后再是妹子们也都有问到。 问题有为什么选农行，职业规划，最难的事是什么，怎么解决的，谁的表现好，谁的表现差，薪资不高怎么解决生活问题，后来有cue到几个人问他们报的郊区的还是城区的。保佑保佑，农行行行好来个offer吧，秋招真的让我心力交瘁很疲惫了，来个offer激励我一下，不然撑不下去了。 ...查看更多

主要是过往的一些一些经历吧，然后询问了一些自己以前做过的工作和对这份工作的一些热情程度。首先小姐姐先自己介绍了一下公司的整个运营环境以及运营的模式。然后讲了一下这个工作在市场环境中的一些重要性。是一家非常有人情味儿的公司。虽然比较小，但是工作环境很好。面试者nice，感觉很喜欢。...查看更多

一面群面，八个人进去，遇到了七位女生，大家进去一起选择了一个问题，然后给了一分钟的思考时间，按照顺序排位轮着首先简单的自我介绍（姓名，编号，学校专业），在紧接着阐述问题。 之后出去等二面通知，在后来中午临近12点的时候收到了通知二面的电话，进去按照早上的号码牌，签到等着进行一个单面，里面有三个人，面试具体包括自我介绍+必答题+随机抽问题，共三分钟，注意把握时间，超时会被停止答题。最后就喊回去通知了。到现在都还没有什么消息，看着身边的人都一个个收到了其他银行的消息，着急啊，希望自己能过！ ...查看更多

全程用人部门就一直问你原来公司的组织架构 做过的项目 怎么做的之类的 总之更像是套经验 而且说16薪这个一定要说一下 千万别被忽悠了  根本不会发的 我入职前一再确认是否有16薪  HR说有然后入职之后用人部门说没有  还说不扣钱就不错了  呵呵呵哒拜拜 再也不见 这公司太差劲 企业文化是客户利益 股东利益（就老板自己）然后才是员工 思考各种问题 最后考虑员工 人性化超差的...查看更多