面经详情

首先是以招聘会的形式，有很多人，也有很多实习生，先做笔试题，笔试题见过最难，高并发多线程问得非常深入，还要结果项目中场景说明，笔试完会根据分数，进入初试，初试应该是部门负责人，会看你简历然后询问你，也会问一些技术框架的问题。 通过后再等复试，复试最后应该是大老板，不过我没有入围，看了一下人数，竞争挺激烈，很多老开发，大家简历瞄了一眼，还蛮多硕士生的，我就小喽喽哈哈，ps:公司里面行政和人事都挺漂亮人好还买水扛过来给我们喝。 ...查看更多

是在一个联合办公区里租了一间，七八张桌子，二三十人吧，进门人事甩一张题，第一题是sql语句，第二题要求上机，判断是否为扑克牌顺带二，即456/8910+任意两张牌，第三题是写javaAPI方法，不是常用那些，基本没怎么用到过。赶第二场，问人事第二题写纸上是否可以，拒绝，加上网评不好，然后拜拜。...查看更多

面试软件开发岗，一面一两分钟，简单自我介绍，问目前拿了几个offer，不太重要的问题，二面等了挺久，先是自我介绍，岗位要求熟悉java,js，但没有问java的知识问题，让我说了自己比较满意的项目，比较关注关于java的课外的项目。 三面是经理面，自我介绍，是否独生子女，拿了几个offer，是否挂科，投了什么公司，业余爱好，详细说项目，因为移动是主要搞通信的，问怎么看待这个自己岗位的定位，对于未来的想法，自己嘴快说了想再次考研的想法，感觉不妙，挺后悔的，应该表示愿意在移动这样的国企继续发展才对，最后面试要有礼貌。 ...查看更多

按照约定时间到达公司，环境很破旧，前台接待的我，填了表格，等了很久没人来，然后给HR打电话，打了好多才打通，又过了很久过来了，竟然不知道已经我填了表格。（也是够业余的）然后两个面试官进来，带了笔和本，上来就开始问业务上的问题，一些技术上的解决难点，然后我主要负责的第三方内容他们毫不关心，只关心他们想知道的技术难点，并一直在记录解决方案，问完就直接甩胳膊走了，然后就让我回去等。 从未见过如此差劲的公司，你们的技术为了解决方案至于如此么？思想如此贫瘠？没什么职业上的道德，HR也是**，在招聘软件上对我冷嘲热讽，嘲笑说你实力太差也不反思一下为什么找不到工作。what？我实力差，所以你们问我技术解决方案？给不起钱就算了，还嘲讽我能力差？什么鬼逻辑？ ...查看更多