面经详情

我在零售公司部参加了两轮面试，挂在了第二轮。第一轮面试比较简单，3个面试官对6个应试者，6位面试者的阵营是3个211本科、1个211硕士和两个双非硕士。面试形式为自我介绍和回答问题，轮流介绍完后，面试官问了一个问题，大家自行决定先后顺序发言。由于其他学生发言不太积极，第二个发言的我掌握了发言的主动权，语言表达流畅及临场的淡定让我顺利通过一个关。 一轮进的人是我（双非硕士）和一个211硕士，第二轮有11个面试者，具体学历不详。提前两个小时就已经把无领导的题目给我们了，让我们自己组织发言以及推选leader，而正式上场时每人只有1分钟的自我表述时间和总共2分钟的讨论时间，相当于是走流程吧，所以每个人的表现机会有限。 顺便说一句，作为leader尽管比别人多一次发言机会，但“出头鸟”也很容易被干掉，说多错多，而且自我发言与总结发言的内容还不能完全雷同。so，把握好发言的那一分钟即可，不要过于冒进。 ...查看更多

收到渣打的邮件，去面试中小企业客户经理，一面是群面，一堆人在那等了半个多小时才进会议室面试。感觉被找去一面的真的是什么人都有，小银行从业几年的信用卡销售，其他银行的客户经理，刚毕业的海内外学校的应届生，各种背景的求职者都有。简历需要提前打印好给hr，然后一个个挨个自我介绍，会按照简历上的经历挨个提问。之后hr会介绍销售岗位的职业，问一下大家打算如何开展工作。 面试完一般一周内会给到结果反馈，如果没有回音就是被默拒了。感觉销售岗位还是比较需要有自带资源或是非常了解这个工作开展的求职者，渣打会有业绩要求，也会有一个业绩排名，感觉做这个岗位的压力还是挺大的。 ...查看更多

我学的是其他语种，原本觉得自己不擅长英语所以不想应聘。但是Boss直聘的HR说有CET4就可以，然后投了个简历试试。第一轮个人感觉做得很不好，但是居然过了。到二面的时候，来看准网翻了翻大家的评论，发现实际薪资与HR说的不一样，实在低，一个人在青岛生活都很难，更不要提买房买车了。所以就没选择这里。PSBoss直聘里这个公司的HR一个接一个的给我发送职业卡片，好像很缺人的样子。...查看更多

面试一共进行两轮，在一天内完成：时间：上午8:30。第一轮：无领导小组讨论形势，12人，从10套题里面抽一套，三个面试官，1个主持负责人。我当时在第一组，我们抽的第6套：给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序，并说明理由；每人陈述1分钟，小组讨论10分钟，找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后，紧接着就到休息厅短暂休息，准备第二轮面试。 第二轮：半结构化面试，3个面试官轮流提问，大概5-8分钟：自我介绍；家庭；为什么选银行；其他银行投了没，怎么做选择；职业规划等。 ...查看更多