面经详情

1.刚过去会有一个人采取大班制聚齐人员，用ppt的方式给大家介绍公司和公司的产品。 2.过了后会正式面试，考官有两位，都很年轻，你只要表达出意向度和决心，一般都能过。 3.在之后就是会是半个月左右的考核期，各种专业知识培训，然后每天考试，只有全部通过了，才算正式入职。 ...查看更多

面试两轮，第一轮是HR面试，问经历、问每一家公司的情况和工作的情况，包括业绩、团队、管理风格，整体公司氛围、离职原因等，问得很细致，可以说一路问下来，对个人经历和能力业绩状况了解全面。 第二轮业务面，问题直接到位，个个针对销售岗位的特点展开，有理念层面，也有实操层面，一个接一个，有点应接不暇哦。两轮面试官都很友善和专业，职业化。 ...查看更多

首先是区域总监面，详细询问过往的工作经历。考察对佳明公司的了解，压力面试比较多。人力电话面，人力面试非常看重简历中的细节，所以千万别造假 ，否则你会被问懵掉。人力问个人的性格，然后问你喜欢什么样的领导！注意这是坑，千万别傻乎乎回答喜欢某类型领导，一定是要强调自己的高度适应性，领导是没得挑选的。也会问你的期望工资，未来的发展规划。最后面试的结果可能会没有回音，要有心理准备，哈哈。...查看更多