面经详情
匿名用户
面试了职位:现场监理员-实习生
确定通过
感觉就是缺人,投了简历的一般都是进了
校园招聘,先笔试,感觉笔试并没什么用,HR刚拿到笔试试卷,就和我们聊天了,说学生自己已经确认要去公司的留下来,然后和确定要去的人聊聊天,就签三方协议了。
校招
有笔试
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匿名用户
实习生
未通过
一轮 直接leader面 base北京的市场实习生 先是自我介绍 然后问了一些工作经历 然后让我陈述一下对工作的理解 以及对AI公关的一些思路 因为事先有准备 所以觉得回答的都还不错 面试官也表现出了赞许 但是最后没通过 有点迷
2 年前 发布
40
匿名用户
其他职位
感觉没戏
智联投的,应用工程师,就是搞食品设备的,人事通知后上午10点到的,说他们老板忙,等了一个小时不见人,另外一个一块去的哥们等不及了就直接走了,我一直等到11点半,之前搞非标自动化设备的,和食品设备有些不一样,问我轴承怎么拆,这个真不知道,之前搞的设备上根本就没有轴承,还问了plc怎么样等等,要求倒挺全面的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
通用岗
感觉没戏
先是一面了解基本情况 然后发笔试通知 最后是终面 十二个人一组 三个面试官 每人自我介绍一分钟 然后三十秒谈谈自己的职业规划 最后会有考官提问 只有两个同学可争取回答机会 讲真 不知道这样的面试能看出啥 可能是看谁更主动吧
2 年前 发布
1
匿名用户
工程技术部经理
确定通过
校招,第一轮五人一组,问专业知识,第二轮10人一组,无领导小组讨论,第三轮就直接签三方了。总体来说很简单,简历是按照公司的格式填写的,然后就一步一步跟着流程走就成了,千万别问问题不说话,或者无领导小组讨论时不吭声,该说的说。
包含1个问题,1个回答
Q:一个建筑从无到有是经历怎样的过程。
2 年前 发布
匿名用户
风控质检
确定通过
三面,组长面完,主管面,主管面完,人事面需要做题,EXCEL相关函数公式的套用面试时未告知加班的强度有多大,只问你是否接受加班人事告知早九晚六,实际上是早就晚六点半,不过六点半并不会下班。面试问题主要就是职业规划,如何缓解工作疲倦期,对于质检工作的认知。
2 年前 发布
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匿名用户
驻点人员
感觉没戏
”“...一般在学校或者培训机构工作,因为产品是校讯通,一卡通之类的,可以接受吗”“您说的是工作场合?可以接受”“工资3000,转正3500”“...”打电话来,也不说职位,很真实,但是看样子应该是驻点维护之类的。本人普通一本本科计算机,学历是渣,也就没说话。去网页看他们招聘岗位,最低3500。
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2 年前 发布
1
匿名用户
CARGO
未通过
坐标上海。第一轮HR电话面试,若通过,会收到性格测试和逻辑测试的链接。大概一个礼拜后进行第二轮面试,面试之前需要现场再做一套逻辑题,题目比线上简单。之后和team leader面试,会有英文考察,主要还是中文。有些问题挺难的,但是还是通过了。诡异的是面试完了又让我做了一套逻辑题,大概是我第一套做的太差了? 一个礼拜后人事通知第三轮面试,纯英文的。这一轮面试挺重要的,感觉自己表现的不错,但是刚刚电话给人事确认了,遗憾的没有通过。
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2 年前 发布
6
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