面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
简单的面试,变态的笔试,过场般的面试
其实也没有太难,就是笔试确实需要提前几个月,好好看下行测题,多刷刷;面试嘛,国企你懂得,根本不是面基的,就是看你后面有没有关系和认识人;所以说是走过场。整体来讲面试难度并不是很大。
Q:行测题目比较难。
1条回答
有笔试
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匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
首先是北京那边做视频面试。HR全程没有笑容,像审视犯人样。过了两周了,HR才联系说约定时间来复试。我想到应该会要填写资料,就比约定的时间早过去半个小时。果然需要填写表,但填表过程中三次被催。其中有个同事还带很质疑的口气问我:还没有填完吗?!关键我一看时间,还差15分钟才约定的开始时间啊!面试官全程压力面试,且态度傲慢。 面试完后,一个星期后,也不敢正面告知不通过的结果。我只能说,通过了也不会去!小细节看到公司的企业文化和工作方式。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试的南京人力资源岗位,面试等待的时候感受还是挺好的,但是面试的过程简直是垃圾的不能垃圾了,完全没有尊重人可言,随便拉了个人就来面试,半天问不出来一个问题,好不容易问了个问题吧,我觉得还跟工作无关。上来问能否加班,我说要看是什么情况的加班,要是我本职工作没有完成的情况下,要我加班,那我是肯定主动加班的;但如果是因为大家都没有下班,我的工作已经完成了导致的加班,那我就不能接受了。 面试我的那个人告诉我是公司销售都是8点下班,人力在销售没有下班的情况下,也不能下班,这是什么鬼。面试等候的时间也非常长,一个负责人真的没尊重人可言,就这样的公司还做教育?我表示无语。
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2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源主管
未通过
网上写的很含糊,六大模块要负责,其实就是负责招聘,不断招聘还要考核,每天就是打电话招人面试人。你怎么网上不写招聘的?呵呵,忽悠人过去面试提供面试完成率给你吧,体感很差。 跑过去等了一个小时,我还有下面一场面试三番五次催促,姗姗有人才来。我后面一个人估计要等一个半小时把。等待1个小时面试十分钟,叫我问有啥想问的,我就问了具体工作内容把我打断就要赶我走人了?刚网上百度看到有人说培训7天做白工对这家公司深深表示怀疑。大家小心不要被忽悠了!
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Q:介绍下你的工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
雍和宫平安科技进去环境真的不说了,不愧是买保险的,面试官收了简历啥也不问就让下App平安金管家测试,说测试过了才行,不下载App不给面试,没办法就下载了,进入又刷脸又填身份证验证信息,无语的是还填客户经理,我一个面试的哪里来客户经理,明显强取豪夺,刷量冲业绩,测试题真没那么智能和高大上,很普通和常见测试,并且一点也不准。 终于面试了,保险待遇和电话了解的一点不一致,从招聘到经理一个个那职业形象就是没形象,乱七八糟,有点只顾自己利益不顾别人死活的样子,忽悠你来,忽悠你注册App,反正你来了,肯定不想不面试就走,最后再说App销户问题,我和客服说销户她说等3工作日,到了3工作日又让我等3工作日,幸好我就是个面试的,我要是在平安买了产品,我就是瞎,一群没有职业道德的忽悠。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政人事部主管
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Q:介绍下工资内容
2 年前 发布
1
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