面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过
深圳审计员社招,难度还好
约定3:00面试,然后3:00到达公司之后,第一时间就面上了,合伙人项目比较多,问了一些问题,我自我介绍完之后,合伙人没有说太多,就是针对我简历上的东西问了一下,主要是就得去项目现场开始开展工作,问我现在能不能尽快报到。
Q:提了一个关于收入确认的4个条件的问题,进行了一点探讨,我答出了大部分; 还问了我收入是怎么审计的,成本是怎么审计的,介绍了一下所里的项目。
合伙人
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匿名用户
审计
确定通过
面试主要其实就是自我介绍,三位合伙人为面试官。面试的过程比较轻松,合伙人会简单问你为什么选择大信江西分所、为什么选择事务所这份工作、能否接受加班之类的问题,正常回答即可,之后介绍关于所里的待遇、薪酬之类的。其实最主要还是要自身条件,CPA很重要,是个很大的加分项!
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Q:为什么选择大信江西分所?
2 年前 发布
1
匿名用户
审计助理第一年
确定通过
整个过程一个小时左右。首先是被HR带去笔试,基本都是选择题,主要是考一些会计和审计的专业知识,类似CPA考试里面的题目。完成以后交给HR,等待面试官反馈。不久以后被通知可以进入下一轮面试了。 面试官就是部门老大和一位项目经理,没有问什么太刁钻的问题,主要就是了解一下我在国外的学习生活情况,考CPA用了多长时间等等,感觉还是比较注重简历里面呈现出来的内容,即使笔试没有发挥好可能也问题不大,因为我感觉自己就是答得一塌糊涂。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
投简历之后,会有HR打电话给你,基本上先是人事跟你沟通一下,问一些专业或者简历上的问题,接下来部门的负责人会面试,更多追求稳定性,问问你个人的大概状况啊,判断你的性格是不是符合这一行的要求啊,能不能适应出差啊之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
未通过
面试太不正规,我从家里买车票赶到了北京,面试官让我把主要项目经验说一下,我说了有15分钟左右,但是后来才知道这个人是人力,我就呵呵了,你一个人力我说的都是专业的东西你也不懂啊,介绍项目经验的时候竟然没有一个专业人员听我介绍,我就觉得好白菜都让**了的感觉。然后又给我了一份审计报告说给我40分钟时间让我分析问题,40分钟过后人力不知道从哪儿弄来个投行领导,一个看上去年龄比我还小的小姑娘,让我把写出来的问题告诉她。 结果今天我要面试反馈说我思路不对,我就想说两句,第一公司太小要求还高工资少职位定义模糊,这也是他们招聘要求一再降低的主要原因,第二随便拉过来一姑娘就说什么投行领导,一看就没啥经验,讲话都磕巴,面试反馈说我分析思路有问题,我就呵呵了,就给我一个小公司审计报告,啥都不告诉,就说从审计报告里看出啥问题了,那当然仁者见仁智者见智了,本身面试的方式就不正常,还自以为是,因为我是事务所出身,那我当然用的是事务所的角度和思维来看问题,我怎么知道你要的是什么思路,感觉这个所谓的投行领导无论是气场还是专业素质都很*,第三招聘岗位太随意,投行审计是个什么鬼,以后跳槽都不好跳。
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2 年前 发布
1
6516
审计
确定通过
一面 问了一些专业问题,家庭情况,cpa考试情况,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子,熟悉简历上写的内容,很有可能会被问到
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Q:以及为什么选择做审计、
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
校招申请,每年的秋招以及春招都可以在官网申请,申请通过筛选会收到笔试邀请,笔试通过后会收到群面邀请,一般8-10个人一组,对一个或者两个案例进行讨论分析后根据要求得出方案,并进行小组presentation,完成后会有经理提问。通过群面后进入par面,和合伙人单独聊天,通过后则会收到offer,一般在10月考完CPA后入职。
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Q:why audit? why DTT?Why U。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
未通过
分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差,所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样,分成两组看英文材料,最后做展示。单面是抽题目准备,现场回答,中文。但是leader时间不够了,所以没有让回答抽到的题目,直接提了几个问题。leader人很好,这个团队都挺不错,面试气氛很好。
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Q:你为什么选择普华永道税务?
2 年前 发布
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