面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
感觉靠谱
很程序化的一场面试啊。
很按部就班一个一个问题来,而且每一个问题都要得到你肯定的答案才会到下一个问题,面试的人很喜欢探究,就感觉一直在观察你看你到底是个什么样子的人那种。可能负责招聘就是需要这样吧。但是感觉大部分的面试都看不出一个人的真面目吧。
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匿名用户
采购
感觉靠谱
总体来说难度不大,有一定采购经验,对物料成本构成有了解,会比较容易通过面试。公司有加班文化,平均每天需要加班一小时,如果无法接受这点,那么你可能很难融入公司文化。HR面试不会问太多问题,一般都是简单聊聊之。采购经理面试会问一些具体的模具或者物料成本问题,通过难度也不是很大,毕竟做过采购的对这些都会有些了解。之后是采购总监面试,也还算好,自己觉得没什么难度,总监面试可能更注重人品这块。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否接受加班文化?平均每天加班一小时。
2 年前 发布
2
匿名用户
物控计划员
未通过
面试首轮我推测应该是人事(她不做介绍直接来就问问题),这里想要吐槽这位面试官,年龄应该是25-30左右,不是主管的感觉,应该是负责招聘的这位面试官给我的感觉很差,全程无笑脸,好像很有优越感(面试是双向的,大家是互相选择的不是吗)。很多次问题没答完就打断,然后继续问其他问题工资也没办法达到预期,招聘网站的范围是摆设吧。 由此推测该公司人情/福利应该不太好,请原谅我如此断言,我想必近朱者赤,该面试官的神情已经有所体现了吧?我表示不会去上班,已经加入我的黑名单。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购
确定通过
基本的面试流程:人事先电话沟通, 部门经理面试。因为供应商及以后要与法国采购联系,所以对语言有要求。英语基本上能达到交流的程度。另外,因为现在的采购经理比较细致,所以问的问题也比较细--属于不是很好搞的那种。
2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉没戏
三轮,但放在半天内完成。要求12:30之前到,地理位置非常偏僻,很多去面试的都没吃午饭。带好成绩单,证书去给他们复印。12:30开始笔试。自我介绍,三视图,会议纪要写一个。然后团队面试。9个领导,1个主持人,还有话筒还拍照,正式到令人惊讶,(但就是面子工程了)。先自我介绍,再团队用积木搭个桥。 第三轮单独面试,结合考卷和简历。面试的过程中发现领导们和招聘的HR对于候选人的门槛和标准需要有更好的统一。最后还有微信扫码测试,400多道题,测你性格的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购
未通过
1.面试去等待了大概15-20分钟。 2.面试采购的居然是销售经理,开口第一句问我面试什么岗位。很有意思哈,自己公司招什么岗位不知道?说话声音蚊子嗡一样,还一脸欠他钱的样子。 3.面试通知邮件确实写了要带身份证原件和学历证原件,我只带了身份证原件,学历证在老家,但有复印件。那个销售问我应聘什么岗位后,第二句话就是让我拿身份证原件和学历证原件,我拿出了身份证原件,学历证解释有复印件,而且学信网可以查。他说不行,这是公司规定,必须要身份证和学历证原件!什么奇葩规定?我起身就走了,最垃圾的面试,没有之一!
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购
确定通过
投简历后面试过家乐福门店和采购部,后来选择了采购部,因为办公室更亮更大(当时就是那么肤浅。)。当然,门店和采购部的工种就有区别。 下面就讲下采购部的面试过程,只有一轮面试,是人事面试的,没有见过部门领导。但是后来的面试都会需要和部门领导面试,当然这是比较正规的,因为如果和领导不投机,也没有必要去了。因为对于你的工作来说,领导和环境起到了非常大的影响。不要认为你自己可以改变,实际工作中,你没有那么多精力来改变,因为改变你自己就很忙了。人事简单了解你的历史之后,过了几天就去上班了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购
感觉没戏
1面试过程不长,问的问题尤其多,还不让你问问题自我介绍,有没有女朋友,父母在干啥,住哪儿的,为什么住那儿,你之前怎么不住哪儿,会不会开车,能不能上夜班,能不能吃苦,能不能接受两万保证金缴纳。好了没有问题了。我:我有个问题,工资多少;hr:你过了我告诉你。不建议小白来这家公司,他们招人并不诚心,说采购身上有钱,入职要打两万保证金给公司。怕你吃回扣。
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2 年前 发布
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深圳易达凯电子有限公司面试经验:很程序化的一场面试啊。
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