面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
未通过
去到那里。
去到那里,就叫你写求职登记表,登记表后面还有莫名其妙的心里题。还有一份笔试题,翻译就没啥好说的,前面有3个问题问得莫名其妙。问你怎么让你的上司知道你每天的工作?问你怎么极致利用时间?恕我才疏学浅,这种问题回答不出满意的答案给老板。 好不容易写完,和人事聊了基本情况。然后人事去找老板汇报,不知道是快下班了赶着回家,还是我那字写得丑,人事直接和我说,抱歉,不合适。就这样否定我?额,这公司本人终生拉黑。对了,办公室环境还是不错的。
有笔试
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
没有投科大,是其外包公司给打的电话,初期不了解外包,比较坑,当初没有划分岗位,初面是区域领导qq视频面试,通过,问了职业发展以及个人工作经历(职业发展就是扯淡),难度不高直接通过,后面就通知入职了。现在的技术岗基本上区域负责人面试通过就能入职,教学岗要求较高,区域负责人面试,然后片区负责人,最后中心领导面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
确定通过
面试很简单,我是社招的。去到会先让你填表,然后是做题。我应聘的是亚马逊运营,所以考察的是一些基础的翻译,类似售后服务之类的。没有限制时间,做好了以后,有hr会来问你一些问题,通过以后就会让你未来的那个主管面试。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
面试官直接是项目负责人,一看就给人感觉「靠谱」的样子。针对简历问了很多问题,可以看出他的面试思路很清晰,知道自己到底想要什么技能的人。也特别感谢面试官给的中肯的建议,确实目前以我的能力还没有达到他的要求,还需要继续努力。一起加油呀~
2 年前 发布
30
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
刚到公司第一印象不错,公司比较大一层,环境比较跟公司文化和产品结合的布置吧,科技感的那种;进行就是前台登记一下,然后就是人事面谈了一些个人基本情况,然后就是部门负责人沟通了,负责人对岗位的要求很明确,职位职责也很明确这个岗位要做什么,要怎么做,要做的怎么样,我主要是围绕这些内容来解答的,整体面试过程很愉快,最后人事说了下具体入职时间,过程很愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:部门负责人专业性很强,思路很清晰需要做什么。
2 年前 发布
外太空美工刀客服
产品运营
未通过
简单记录下面试过程我带了简历 但他们仍然要求我填个人信息表,还有八十道性格测试题。然后主管面,我刚自我介绍呢,面试官直接打断 说要找有经验的,不是压力面试哦,这个是硬性条件!我简历不符合但仍然被喊来面试 说是因为主管没有看过我的简历。被hr刷kpi,只能说避坑叭!水也不给倒一杯,办公室很矮 夹层间的感觉,很压抑,这些都是其他,重点是这不明显公司内部沟通存在很大问题吗?各位求职者真的要注意避坑!
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2023-02-24 发布
匿名用户
产品运营
未通过
首先面试官问你项目 项目是主要的 然后会问你一些面试经常遇到的数据结构问题 还有多线程的问题 之后还会问问你一些对公司是否了解的问题 面试官真的挺好的 特别和蔼 不会刁难人 还会问你有没有一些兴趣爱好什么的 可能也是本人菜吧 但是问的真的不算难 面试官人真的很好
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
首先面试官让我填了一份笔试试卷,当时很懵,答得不太好,内容主要是与产品相关的然后根据简历进行了一面,面完后面试官说去叫二面面试官,但之后又回来告诉我,二面面试官在开会,说下次再通知我,然后就没有然后了~
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Q:你从实习生学到了什么。
2 年前 发布
2
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