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面试应该是分三轮
面试应该是分三轮,第一轮人事处次筛选,通过之后到校区进行群面,五个招生面试一个或者两个面试人员。有一个面试流程,第一先介绍过去的工作经验;第二说你对早教的看法,你在本行业的定位;第三,个人觉得奇葩的题目:荒岛逃生记题目背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。角色分配: 1、孕妇:怀胎八月; 2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车; 3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展; 4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球; 5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组; 6、流浪汉选择一个人让他走并说明原因。 第四题:选一个东西 用三句话 体现它的优点 让在场的人想买。 整个面试过程是让在职的招生来面试你,不是管理层!所以感觉很不专业。面试全过程有三个招生连和我眼神交流都不敢,怯生生的模样,我以为我表现的自信大方是不错的,结果说面试没通过,觉得我太强势了,会给新手妈妈压力,但是对我的专业知识还是很认可的。刷新了我对销售的看法。

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匿名用户
销售
未通过未通过
经历了三次面试,前两次是人事跟人事经理,他们给我的感觉很好,我很喜欢这家公司的氛围!今天是第三次面试,门店的校长?进去看了我的简历就对我说,你知道你在应聘中最大的劣势在哪里吗?我说没有太多的销售经验吗?她说不是的,你是89年的,现在出来面试的都是99年,98年的,你的年龄劣势。 我真心无言以对,说我不能虚心接受,请问年龄这个问题。我能说什么,好的我知道了?然后请xx把我塞回肚子里,今年再出生?如果你们需要年轻的,应聘的时候请标准年龄要求,不要等人去了以后再进行人生攻击!我的上家是金融公司,外企独资(台企),她问我对上家的看法,我说很喜欢,不管是领导还是同事,还是工作环境,我都很喜欢,可惜过年组织机构调整,整个华东地区的销售部门没有了,面试的听了以后低估了一句,难怪会倒闭。 我就呵呵了,公司氛围和谐,同事和睦相处一条心就活该倒闭?不好意思了,上家倒闭基本是大行业问题,年前很多金融公司,小的倒闭,大的裁员,都是因为氛围好?让我总结性格上认真仔细的例子,那我就举例子啊,我想是需要我举之前工作上的例子吧,毕竟我是找工作,完了吧,她又有意见了,我招人的原则,希望员工对上家心态归0!姐姐你让我举例子说明的啊,难道我给你说我生活上的?我起床必须洗完脸刷完牙才会吃早饭这样的? ...查看更多
包含4个问题,4个回答
Q:你觉得你跟其他人比,你在应聘中的劣势是什么。
2 年前 发布
5

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