面试应该是分三轮
面试应该是分三轮,第一轮人事处次筛选,通过之后到校区进行群面,五个招生面试一个或者两个面试人员。有一个面试流程,第一先介绍过去的工作经验;第二说你对早教的看法,你在本行业的定位;第三,个人觉得奇葩的题目:荒岛逃生记题目背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。角色分配:
1、孕妇:怀胎八月;
2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车;
3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展;
4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球;
5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组;
6、流浪汉选择一个人让他走并说明原因。
第四题:选一个东西 用三句话 体现它的优点 让在场的人想买。
整个面试过程是让在职的招生来面试你,不是管理层!所以感觉很不专业。面试全过程有三个招生连和我眼神交流都不敢,怯生生的模样,我以为我表现的自信大方是不错的,结果说面试没通过,觉得我太强势了,会给新手妈妈压力,但是对我的专业知识还是很认可的。刷新了我对销售的看法。