面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
回答面试官的问题前要三思而后行
去年暑期的实习生项目,当时好不容易成了群面里唯一幸存的那个,也在一票大牛的压力下挺到了终面(全是各种名校、海归、学生干部经验丰富、家境不错长得好看的那类神仙),已经没啥遗憾的啦! 面试官非常和蔼,因为是第一次面试,反而这份和蔼和包容让我乱了阵脚,开始畅所欲言。有些关键的问题回答上出了硬伤,比如工作地点在北京但我表示还是想工作几年后活水流回上海,不考研不出国不是没条件而是不希望让父母负担这些成本balabala,结果可想而知。
群面
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匿名用户
广告
未通过
先是做了线上笔试,腾讯的笔试感觉要比其他互联网的笔试更难一点,也是行测那种类型的题一个多星期后收到面试通知,不是自己投的岗,应该是笔试没有通过,被调剂到了其他岗位。第一轮面试是群面,无领导小组讨论,每个人的自我介绍时间30秒,之后就开始自由发挥了题目是关于拼多多的,一定要看清楚题目问的什么,我们小组就因为人家问的是产品改进,我们全程从宏观讨论的,最后团灭了。
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包含1个问题,1个回答
Q:拼多多高价值用户流失的现象背景下,讨论产品上如何改进。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
哈哈,刚刚面试完,巨尴尬。面试人力,但我本专业理工科,跟人力完全不相关,问的一些问题答的磕磕绊绊,连面试官都问我:需不需要重新整理一下再回答。我立马尴尬到僵硬!是我自己准备不够充分。面试官很温柔也很严肃!加油!
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试一轮,先色卡辨认,上机测试,数学题和英语题,然后做Excel表格,最后填简历表面试。面试会问隐私问题,包括父母职业男女朋友工作有没有结婚打算在一起多久之类的。 中间谈到了薪水,然后HR给了一个比个人期望薪水多一点的数字,还说有房补,根据距离远近来定,最低350,最高1100,中间一档650。但是看之前有人评论说是算在薪水数字里的具体是不是这样就不得而知了。也说到了加班会有加班费,1.5 2 3倍之类的。后面电联说尽量当天给答复,第二天还是第三天发了邮件询问,至今未回。就那么回事吧,公司规模挺大,说6月要搬迁,还没定地方。HR态度就那么回事,像流水线上的机器人。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试的是人事专员的岗位,到达地点办公室,负责人并不知情今天有应聘者。一上来完成了所谓的内部逻辑题一套。面试人员三人,只有一个比较年轻的资历较浅的人员以咄咄逼人的气势询问了一些简历上的基础内容;面试人员中资历看起来较老的一位对人事专员网上发布的招聘简章上的具体内容都不甚了解。感觉上就是随便拉了人来走走流程,一点也不上心,也没有结果,浪费时间。怀疑实际并不需要人。
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2 年前 发布
匿名用户
广告销售
未通过
面试形式是无领导小组讨论发一个题目后,大家有30s时间进行自我介绍,然后30分钟自己把握讨论时间,最后4分钟展示结果。我们组的题目比较大,不太好具体落实,讲了中国消费者所处的消费阶段,并针对这一阶段的特点讨论营销策略。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
校招。9月末去北京面试。HR职位。 一开始是群面,在北大南边的科技大厦。大概10个人左右,全都是HR岗位。题目是设计一款互联网产品。大家先是分析了产品的目的、市场、受众,然后是产品具体的功能、实现方式,最后是宣传方面的东西。 整体上群面合作非常愉快,候选人大多名校研究生,有相关实习经历。互联网思维也很好,大家都能提出很多新点子。整体上没有一个特定的Leader,不过进行的也比较顺利。最后整个组我和另外一个妹子过了,很意外。两个人都不是Time Keeper、Recorder或者Leader任何一个角色,只是单纯地提了点子。表现很有全局观很有领导气质的莫名其妙的被刷掉,不是很懂。 二面是附近的一个五星级酒店,到地方之后微信签到。到你了会在微信、手机短信和现场叫号进行通知。面试官做企业文化的。主要就简历上的问题进行挖掘。大概就问一下为什么干HR,之前的经历什么的,十分钟左右结束。时间非常短,问得也不深。问面试官需要改进的地方也说没有,只不过希望针对于一个特定的问题能说多一点。然后就回去了,挂了。另外一个妹子进了复试,不知情况如何。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么做HR,以前有没有媒体的相关经历。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试地点时一个酒店的宴会厅,到达后微信扫码等待室等待,随后按批次通知进入面试,群面12人一组,发下问题,问题是拼多多如果希望做企业团购怎么规划产品框架,产品运营策略等等,首先自我介绍,然后阅读题目,小组自己组织开始回答,时间一共是20分钟。
包含1个问题,0个回答
Q:拼多多如果希望做企业团购怎么规划产品框架,产品运营策略等等。
2 年前 发布
1
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