面经详情

1.他们助理安排了视频面试时间，并介绍了面试流程，需要经过了业务面试后在资料审核，最后大BOSS面试。 2.业务面试主要还是介绍自己做的项目，没有问太多问题，只是详细了解了一个项目的过程，运用STAR原则就好。 3.资料审查直接通过，查了身份证，毕业证。 4.BOSS是电话面试，他人在美国，所以安排到晚上进行，问的问题也不多，主要谈的是职业规划。 5.最后跟人资谈薪水，应该跟前面面试表现有直接关系。 6.由于工作地点在北京，而老家在武汉，就放弃了这次工作机会。 ...查看更多

我参见的属于其他专业类，由于三峡地区比周边地区竞争更加激烈，450人参加第一轮面试，最终仅有100人进入笔试环节。每15人一小组，算算入选率差不多每组前三名才比较靠谱可以进入下一环节。 一轮面试第一环节是一一自我介绍，超时会扣分，注意把握时间。第二环节考官说出问题抢答，抢到前几名分数加权会比较大，第一名最有优势。奈何我们的第一个回答的女生可以说完全跑题了，不过分数不算低了。我在这两个回合都说超时了，但是由于论点清晰正确，分数也不低。切记不要因为着急就乱说，也不要随便把前面人的观点总结一下就说，这样完全不会得到什么高分。第三回合是选答，就是说你可以答也可以不答，也是有先后加权的。有的同学在这一环节真的放弃了，其实分数还是很多的，不能浪费。 另外就说笔试，由于我不是金融专业，也没有在银行工作过，所以笔试很吃亏，有一半都是专业题，没什么猫腻。机考，当场考完分数就直接出来了。所以笔试环节差三分进入最后一轮面试。第三轮面试一般只要入围的刷下来的人并不多，第三轮主要考察什么我不知道，但估计会优先选择有银行工作经验的人吧，毕竟培养起来也快很多。 ...查看更多

个人感觉招人招的很急，笔试的前一天下午才发通知说要笔试。笔试150道选择题，120分钟，没有答题卡，手动写答案。面试在一天，上午笔试，下午面试，据说笔试成绩并不重要，主要还是看面试。面试是二对一单面，每个人大概10分钟。问的问题感觉属于纯聊天，没有问专业性的问题，大概就是面试官对你自己现在的个人情况做个了解。...查看更多

初面，4.半的面试，去到三点半，凑够八个人就可以进去面试，无领导小组讨论。5分钟个人思考，30分钟无领导小组讨论，5分钟总结发言。题目是，你是一个旅游饭店的经理，上任后发现第四季度没有达到盈利目标，给了10个饭店存在的问题，让你选择三个最主要的，轮流发言。总结来讲不难，主考官全程不参与，就坐在旁边静静听。只要主动发言，理清团队思路就好。小组讨论氛围和谐。四点半面试完，5.半收到二面邀请。...查看更多

派驻银行客户经理这个职位对我还是比较有诱惑力的，一直想到银行系统工作。所以关注的比较久，有朋友在里面工作，所以打听的比较细，比较适合我的发展，我做销售还是很有冲劲的，只要政策好，我基本上都是团队靠前的，面试过程比较复杂，投递了简历第二天就和我联系了，约初试的时间，他们一般初试安排在周二和周四下午，我选择了周四。 面试我的是一个亲和力非常强的男老师，看了我的简历就和我闲聊了一些我对销售的认识，大约10分钟就结束了，很轻松，或需要他看我比较强的意愿，也给我介绍了组好这个职位的一些注意事项，有意愿、勤奋、学习和坚持，都是些正能量的。初试应该轻松通过了，复试时银行的一位老师和我谈的，更多的是关于销售的一些知识和技能，都不错，还测试了我一下抗压能力。 复试的老师对我感觉应该很满意，当天下午就有人通知我下周一到网点报道去体验，这也是一个面试流程，双向选择，通过网点实际感受，我觉得这个环节最好，适不适应能够让我好好慎重思考下，确实不错，网点的师傅也很好，也很专业，给我介绍了很多，应该是比较客观的，或许碰到的人都不错，我在网点感受了3天，我就给师傅说我留下，团队经理对我也比较满意，就这样确定了。 接下来是培训，一起参加的伙伴有20多个，培训完了要考试，考试还是挺难的，要90分及格，好高哟，有两个伙伴没有考过，淘汰了，我考了94分，然后公司给我做政审背调（授权公司做的）、体检（公司付费，佳音医院做的），我自己打印了征信报告、提供了担保人信息，签订了劳动合同，算正式入职了，一切都很顺利。总体来说，流程比较复杂，但是前面人和一个环节都可以双向选择，挺不错的。 ...查看更多