面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
面试是三轮
面试是三轮,首先是诚迈科技内部的测试员工给面试。然后通过后就会有华为内部的人给面试。感觉华为内部的人比较看中学历各种面试过程一般般吧,最后通过了华为的技术面试。最终由于没谈妥薪资,就没去。 虽说有什么加班费,项目奖金,但感觉那些都是虚的。而且感觉前辈他们说的话还挺有道理的,我觉得能听还是听吧,多要点工资,否则以后涨薪机会太少了。
3轮及以上
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匿名用户
测试工程师
确定通过
首先两个人(组长?)面试,问的问题都是做过什么项目,项目流程,怎么处理bug,问的很细,然后就没问mysql和linux因为用不上,说测试是总共3个人。然后就是什么主管面试,问了怎么写测试用例,反正如果真的做过想项目肯定答的出来。主要是要我自己的测试想法。然后谈了工资,然后就下班了,说等人事来再面试。所以一共是三轮面试吗,我的天? 对了,多说一句,公司上班是996,什么是996自己去查,然后工资正常,不高不低。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
1、笔试题,需要自带电脑,基本上是考察逻辑能力,有点像应届生的面试题,有一点难度; 2、技术一面,两个人,其中一个女生对公司战略、产品都比较熟悉; 3、技术一面通过后,不久就通知进行二面(CTO和HR),因为福利待遇方面,拒绝了二面; 总体来说,公司氛围比较好,创业公司,都是年轻人,适合年轻人去锻炼。
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2 年前 发布
1
匿名用户
飞行测试工程师
感觉没戏
年前通知面试,买不到高铁票。询问是否年后,然后就没有然后了。 1.大公司竞争激烈可以理解,但是感觉太随意,不认真。年前怎么买票难的时候,怎么去面试呢?没诚意,估计去了也是走走流程。 2.这个岗位一有就投,投了2年有了吧。我也面试过技术人员,一般我们会做好评估,然后电话简单了解一些技术和经验,才判断让HR通知人来面试,不会随便就一个电话,来吗?不来拉倒那种。毕竟路费成本不是钱啊,一个电话就要人过去,不来就没机会,那给人感觉是不是随意和不尊重人呢?
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2 年前 发布
5
Hazel
测试工程师
确定通过
问的问题比较简单,主要是你简历里写的项目,比较注重app.的测试经验,问了点简单的python,会不会excel, 问为什么选择来他们公司,工作是外包形式(荣耀)每天工时得大于8.5h,强制要求吧,喜不喜欢自己看,周六加班有加班费但是一般3个月后才发,没有年终奖,不知道绩效有没有,
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
短信通知1点45面试,早去了一个小时,已经有很多人在等了;最开始要求填一个表格,就是填写期望薪资教育经历等基本信息,等了一个半小时轮到我面试。 面试官感觉很好,最开始要求自我介绍,之后一直在问一些hr面才会问的问题,比如遇到问题怎么解决什么的,最后问了两个有关测试的问题就说我可能不太适合这一个职位,应该是我没有相关实习经验,对测试这方面了解不够才会被刷的吧,整体氛围不错,包括旁边软件开发的面试官都很和善。
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包含1个问题,1个回答
Q:测试流程以及测试流程中最重要的是哪一个环节。
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
先做一份笔试题,不过这个笔试题有点难度,有两道关于代码方面的,笔试时间一个半小时笔试完了之后,就是开始面试,面试的是一个很漂亮的小姐姐,开始就是自我介绍,然后在把最近的一个项目介绍下,流程也介绍下。然后就是根据项目问的一些项目细节的问题,如你们开发有几个人,测试有几个,开发语言是什么,服务器是什么。 再然后就是问linux你会哪些指令,数据库会哪些语句,做过自动化没,性能测试时用的什么工具,具体操作步骤,APP兼容性测试你们公司是怎么做的,大概就这些问题,面完之后问了下期望薪资,然后就让回去等消息了,估计没戏。
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包含1个问题,1个回答
Q:性能测试时用的什么工具,具体操作步骤。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
先是笔试一个小时: 1. Junit 变量在不同test里是否传递; 2.数据库一堆SQL升降序、sum、distict、like、日期转换; 3. 程序:给一个整数数组和一个整数值X,求出整数数组中两两相加等于X的数,并把他们的下标输出,下标。 从1开始女面试官整个过程不在一个频道,拽都拽不到一起。我回答她的问题之后也不仔细听。
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2 年前 发布
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