面经详情

一轮电话面：问了你上次和上上次的离职原因，简单问你做的是什么，整个大概20多分钟邀请正式面试。 二轮用人部面：直属领导和大领导面，问了你工作的细节，日常用的软件，考察了之前的经验。 三轮人事面：招聘专员面试，对于电话面试内容的深度挖掘，简单之前的经历，居然问我平薪（与之前二线城市相同薪资）可以不。严重的天天加班九十点可以不。 四轮用人部门HRBP面：询问工作的人际关系，考察能力，经验年限少，我为什么要的那么高，（按他求职简历上要的），平薪＋1000继续问可以不，回答如果让我有退步，希望公司也给我相应的诚意。也不知道自己回的对不对。 总的来说，感觉一般，两个人事问的问题会有一定的攻击性，也不知道自己过没过，感觉薪资是刷我的主要原因，没想到小米真的特别扣，让我很失望，其实也有后悔自己要的高？了，但是这么个砍价法，有点落差太大。看来小米薪资低是真的。