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聊了很多，但是把人忽悠来，却不早点说是到处定岗
聊了很多，但是把人忽悠来，却不早点说是到处定岗，很有可能发配外地，合同也在外地，要是这样早点说清楚不好么，坑人。

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匿名用户
财务
未通过未通过
一面是一个简单的线上结构化面试，就5分钟，自我介绍一下，然后问了几个问题。二面是无领导小组讨论，我们一组15个人，大家先做了自我介绍，然后就发了一个题目，大家讨论，最后一个人总结。最后是讨论中把控全局的以及做总结的那位同学通过了面试，进入了终面。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过确定通过
先是HR面试，和国企的半结构化大同小异。接着是专业面，会结合你的专业以及面试岗位提问，可能还会问面试部门相关的问题，如“移动推动业财结合改革怎么看”。公司高层领导面试，问题根据简历和领导个人风格提问。还有省公司面试。
2 年前 发布
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匿名用户
财务
未通过感觉没戏
非常不尊重人的面试，约好3点结果前台3点半才出现，然后就是做题，题目的假设前提都是有问题的，两个自我感觉好上天的line还是cfo, 非常不推荐参加面试，如果连人都不尊重，那还说什么产品和文化呢，以后都不会买这家东西。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过未通过
一进公司后，面试官给了我几张纸，有入职申请表，也有题目让我做（有计算题），也考了银行存款余额调节表和会计分录。答题时间只给40分钟，可以适当延长。由于我不懂日语，所以女面试官负责翻译（她是中国人），男面试官（总经理）是日本人，整个面试过程很轻松，其中有个问题是说到以后工作中会和业务打交道，问我以后会学日语吗？我明确给了答复说不会，所以被淘汰了。 这家公司招的财务人员如果说现在不会日语没关系，但以后一定要学，如果你们不肯学日语的话，建议还是不要去这家公司了，当然如果你们会日语的话那更好。 ...查看更多
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Q：你以后会去学日语吗？
2 年前 发布
2
匿名用户
财务
确定通过确定通过
一共3面，第一面HR很简单，第二面部门主管也不难，第三面财务部负责人 主要看软实力，畅谈了一些非常基本的问题，比如以前在哪，为什么定杭州，介绍公司具体是做啥的，对财务分析的理解。最终要不要是负责人说了算的。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生
未通过未通过
在实习僧投递简历后收到面试通知，去到有一个应该是部门员工的男生过来面试，照着简历问了一些问题，也问了一些财务向的问题，面试氛围比较轻松，大概持续了有一个小时结束，结束后hr姐姐跟我说一个星期内通过与否都会通知，实际上什么都没有收到了。
包含1个问题，1个回答
Q：互联网公司有哪些固定资产。
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
未通过未通过
网申结束后不知道过几天就收到短信了，然后就是视频面试，我第一次接触，所以就发了邮箱过去问，HR还是很好的，视频面试也只问了几个问题，算是结构化面试的那种吧。群面真的是扎心了，我就是个弱鸡，大家都太会balabala说了，我真的抢不到话，所以基本保持沉默，而且很多都是研究生，我就更怂了，所以最后表现结果不佳就止步群面啦。 但是HR很好也没有批评的那种，就是我们小组给完结论他就加了一道题，可能是为了给我这种没怎么说话的人展示一下自己吧，但是我觉得我答得也不好，所以结果就gg啦。第一次写面经，希望对大家有帮助。 ...查看更多
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Q：为什么选择这个岗位，对这个岗位的了解，比别人有什么优势。
2 年前 发布
7

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