面经详情

面试通过。校招。4.20上午宣讲下午视频面，宣讲里十道题，讲了下待遇啥的。下午视频面，两个hr，问了下成绩，挂科没，英语咋样，甚至还问我是不是全日制本科211，是不是高中毕业就去了这个学校。其中一个面一半接电话去了，然后另一个hr回答了一下工作地点之类的问题。最后让我发简历和成绩单，第三天接到offer。...查看更多

当天下午大部分都是外地过去的同学，前台非常高冷，面试开始前半个小时才会被带到候场的会议室，所以大家就只能站在大厅等(因为座位非常少)。到了会议室以后，有水和零食，但是点名之类的依旧比较混乱(可能是第三方人员负责的)。 面试的同学们都很优秀，技术岗分为专业面和群面，专业面有三位面试官，年长的两位和蔼可亲，问题也比较简单，基本都是针对简历的技术问题，年轻的面试官非常爱皱眉(可能对我的声音不满意？)，我好想吐槽他，我一开始讲话他就皱眉。群面的时候比较放松，面试官还是更看重学校一些。可能专业本身跟计算机不相关，所以二次面试都觉得我不太合适，应该凉凉啦。苏州还是蛮不错的，我觉得面试官也很好，只是招银大厦旧旧的感觉。 ...查看更多

面的是西安这边的。一轮就是hr简单了解情况，hr会告诉你岗位的工作内容基本信息等。二轮好像是部门主管面的。让你简单自我介绍，问你简历上的一些问题，问你了解岗位的情况吗。还问了两个情景题，一个是假如我买了你们的产品，拍出的照片100张中会有几张照片有黑白条纹，我去查了下你们的手册，我的使用方式啥都是正确的，寄给你们售后，售后工程师得到的结论是机器正常没有问题，客户打电话来反馈，你要怎么处理？第二个是啥忘记了，也是处理客户问题的。...查看更多

1.电话预约面试，招聘岗位明明是工程师岗位，电话里和面试邀请邮件里非要些招聘的是**技术经理岗位。 2.向hr要一份岗位信息，非要告知让自己去招聘网站上看（做IT十几年第一次碰到这情况）。准备面试的同行们，如去这家公司面试需注意了，这企业的hr说话满嘴跑火车，只会忽悠你去面试（看来他们hr也有人员面试数量的考核）。 ...查看更多

211硕士校招，面试技术支持(网络安全，云计算)，招聘要求显示主要掌握基础数通知识，如TCP/IP协议，路由与交换等。笔试较为简单，重点考察数通基础知识，和一定网络安全知识。 一面直接问云计算知识与云计算设备配置。二面基本闲聊，只问了一个TCP/IP协议三次握手。 最终结果未通过，总结一下，整个面试过程感觉对应届毕业生不大友好，能明显感觉到是岗位要求与面试官所提问的方向存在差距。 ...查看更多

一共三轮。我打听到的消息是无论面试经过怎么样都会面三轮；但是前两轮至少要过一轮，第三轮一定要过，这样才会有offer。前两轮是算法面。自我介绍之后面试官直接出题，手撕。难度到还可以，从基础的数据结构到LeetCode中等难度都有。看面试官心情，实习生面试是没有题库的。每一轮一小时，2-3道题。第三轮考架构设计。面试官提出一个需求，你打算怎么实现这个功能。这一轮没有写代码。 我总结的技巧是首先你要和面试官一起确定“是什么”，然后再去想“怎么做”。第三轮不单单考技术能力，你需要和面试官进行有效的沟通，这个过程比最终的答案更重要。这就是我的总结，供各位参考。 ...查看更多

第一面，HR面。第二面，部门经理面。英语只让做了三分钟自我介绍，由于没有提前准备，只说了一分钟吧。就了解一下平时做的东西，在校情况。经理看着很面善，给我感觉挺好的。面试了两天之后没有消息，问HR是不是没过，HR说还在比较考虑一下，让我先去其他公司试试，有消息了通知我。本人内心:我成备胎了，不拒绝也不接受，OK，fine，我去其他公司了，再见！...查看更多