面经详情
匿名用户
面试了职位:遥感数据处理
确定通过
这公司主要就是找廉价的实习工
这公司主要就是找廉价的实习工,大多数坑的是应届生,hr态度傲慢,面试玩手机,觉得自己多厉害一样,不尊重人,转正机会渺茫,用应届生的工资招聘项目经理。
hr
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匿名用户
其他技术职位
确定通过
面试通过。校招。4.20上午宣讲下午视频面,宣讲里十道题,讲了下待遇啥的。下午视频面,两个hr,问了下成绩,挂科没,英语咋样,甚至还问我是不是全日制本科211,是不是高中毕业就去了这个学校。其中一个面一半接电话去了,然后另一个hr回答了一下工作地点之类的问题。最后让我发简历和成绩单,第三天接到offer。
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2 年前 发布
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匿名用户
信息科技岗
感觉没戏
当天下午大部分都是外地过去的同学,前台非常高冷,面试开始前半个小时才会被带到候场的会议室,所以大家就只能站在大厅等(因为座位非常少)。到了会议室以后,有水和零食,但是点名之类的依旧比较混乱(可能是第三方人员负责的)。 面试的同学们都很优秀,技术岗分为专业面和群面,专业面有三位面试官,年长的两位和蔼可亲,问题也比较简单,基本都是针对简历的技术问题,年轻的面试官非常爱皱眉(可能对我的声音不满意?),我好想吐槽他,我一开始讲话他就皱眉。群面的时候比较放松,面试官还是更看重学校一些。可能专业本身跟计算机不相关,所以二次面试都觉得我不太合适,应该凉凉啦。苏州还是蛮不错的,我觉得面试官也很好,只是招银大厦旧旧的感觉。
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2 年前 发布
13
匿名用户
技术支持专员/助理
感觉没戏
面的是西安这边的。一轮就是hr简单了解情况,hr会告诉你岗位的工作内容基本信息等。二轮好像是部门主管面的。让你简单自我介绍,问你简历上的一些问题,问你了解岗位的情况吗。还问了两个情景题,一个是假如我买了你们的产品,拍出的照片100张中会有几张照片有黑白条纹,我去查了下你们的手册,我的使用方式啥都是正确的,寄给你们售后,售后工程师得到的结论是机器正常没有问题,客户打电话来反馈,你要怎么处理?第二个是啥忘记了,也是处理客户问题的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
解决方案工程师
感觉没戏
1.电话预约面试,招聘岗位明明是工程师岗位,电话里和面试邀请邮件里非要些招聘的是**技术经理岗位。 2.向hr要一份岗位信息,非要告知让自己去招聘网站上看(做IT十几年第一次碰到这情况)。准备面试的同行们,如去这家公司面试需注意了,这企业的hr说话满嘴跑火车,只会忽悠你去面试(看来他们hr也有人员面试数量的考核)。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持(网络安全、云计算)
未通过
211硕士校招,面试技术支持(网络安全,云计算),招聘要求显示主要掌握基础数通知识,如TCP/IP协议,路由与交换等。笔试较为简单,重点考察数通基础知识,和一定网络安全知识。 一面直接问云计算知识与云计算设备配置。二面基本闲聊,只问了一个TCP/IP协议三次握手。 最终结果未通过,总结一下,整个面试过程感觉对应届毕业生不大友好,能明显感觉到是岗位要求与面试官所提问的方向存在差距。
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2 年前 发布
2
匿名用户
开发实习生
确定通过
一共三轮。我打听到的消息是无论面试经过怎么样都会面三轮;但是前两轮至少要过一轮,第三轮一定要过,这样才会有offer。前两轮是算法面。自我介绍之后面试官直接出题,手撕。难度到还可以,从基础的数据结构到LeetCode中等难度都有。看面试官心情,实习生面试是没有题库的。每一轮一小时,2-3道题。第三轮考架构设计。面试官提出一个需求,你打算怎么实现这个功能。这一轮没有写代码。 我总结的技巧是首先你要和面试官一起确定“是什么”,然后再去想“怎么做”。第三轮不单单考技术能力,你需要和面试官进行有效的沟通,这个过程比最终的答案更重要。这就是我的总结,供各位参考。
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2 年前 发布
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匿名用户
海外客户服务专员
感觉没戏
第一面,HR面。第二面,部门经理面。英语只让做了三分钟自我介绍,由于没有提前准备,只说了一分钟吧。就了解一下平时做的东西,在校情况。经理看着很面善,给我感觉挺好的。面试了两天之后没有消息,问HR是不是没过,HR说还在比较考虑一下,让我先去其他公司试试,有消息了通知我。本人内心:我成备胎了,不拒绝也不接受,OK,fine,我去其他公司了,再见!
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2 年前 发布
1
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