面经详情

面试一轮，应聘marcom specialist ，面试人员mkt head和line manager，都非常平易近人，很亲切，典型外企氛围。聊得很愉快，甚至一起讨论了行业内一些政策以及未来趋势，无奈工作经历和他们需要的人不那么match，不过还是一次很好的体验。...查看更多

八月底邀请我第一轮面试，当时感觉还不错让我回去等题目让我写个策划案交上去，合适的话通知我复试，我交完策划案隔了两天才通知我下周一复试，约的11点，我十点半就到了，结果等到了下午两点才让我上去面试，面试大概十分钟不到，是部门负责人面试，最后和我说“我这边没问题了，再约个时间让分管的副总面试一下，因为他今天突然腰疼身体不舒服”我说好的那我回去等通知，结果从周一等到周五没反应我就去问HR，那HR帮我去问了隔了一天才回复我说我没通过…浪费人时间，本来说通过了拖了人一周又说不通过，大家擦亮眼睛吧，就这种不尊重人的公司，多加考虑...查看更多

先是人事电话先了解你的过往工作经历和社会经验，然后等用人部门审核，用人部门老大整天出差，好不容易等到安排到时间面谈，然而去到他们公司，门卫查询面试名单竟然没有，要自行与人事联系，让他们和门卫联系，然后去到办公区，人事竟然没出来等或者有安排，要自己去问人找人事，感觉这么大的公司，人事部招人一点准备都没有的，好随便，规章制度一点也不完善。 然后就是部门和人事一起面试，先让你自我介绍，然后针对你的过往经历问一些问题，看一下你的处事方式和掌握什么技能，然后问你的家庭情况，看你的稳定程度。然而全程下来除非你主动问福利待遇，不然人事是不会主动谈的，这有点。。。 ...查看更多

就说我的面试体验吧！晾在那里半个多小时，说是面试官在开会。本来准备离开，面试官来了，有两个，在说话的时候，旁边的一个不断发微信发语音，让人印象非常不好，面试很随意，（活动策划）岗位内容很杂，很多，企宣、活动、文案、最好还会宣讲，没有人带，因为内部人没有人懂这方面的，新人看着考虑吧！老人看看工资就算了吧！...查看更多

面试分为两轮，一轮是负责人面试，会问一些工作相关问题，这个时候有疑问也可以问，进一步了解该岗位的工作内容。毕竟面试是一个相互选择的过程，多问一下相关问题有助于自己判断是否合适该岗位。二面是HR面，交代一下公司概况和薪资情况，调薪次数等等，主要是关于制度上的，也会谈自己的期望薪资，但是不要抱太大期望，实际薪资是偏低的。两次面试都是同一天，隔了好久才有通知说进了，就这点不好。...查看更多

一开始等了快一个半小时还没有面试，人事约了人却忘记自己约了，害有些面试者白跑一趟，就觉得不是很好。但是面试的地方超级高大上，自己喜欢漂亮的地方就算了。没想本来以为是在这里上班，可是上班的地方超级烂，心理落差非常大。这样弄一个好看的地方面试，却在别的地方上面根本就是忽悠我们。...查看更多