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面试效率高,但等待结果时间太长
面试分为两轮,一轮是负责人面试,会问一些工作相关问题,这个时候有疑问也可以问,进一步了解该岗位的工作内容。毕竟面试是一个相互选择的过程,多问一下相关问题有助于自己判断是否合适该岗位。二面是HR面,交代一下公司概况和薪资情况,调薪次数等等,主要是关于制度上的,也会谈自己的期望薪资,但是不要抱太大期望,实际薪资是偏低的。两次面试都是同一天,隔了好久才有通知说进了,就这点不好。

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