面经详情

之前投过简历，HR打电话来介绍了包括薪资待遇和工作内容各方面的事情，然后约了时间去一家离我较近的门店面试。那家店长看过简历，先让自我介绍，然后预设情景问了几个问题。我回答得比较耿直，是真的想什么答什么。结束之后就说加个微信，在晚上9点之前会通知。晚上HR通知可以去见习，7-10天见习后有终面。...查看更多

人事经理会过来简单聊下，之后会给一份笔试题，关于单证方面的翻译题，主要是我外贸基础比较差，然后还有一道题要求根据情景写邮件，感觉平时还是要多写商务点的邮件吧，给人感觉也不一样。笔试书写要好看点，毕竟是给经理看的，太潦草人家会对你的印象大打折扣。还有就是平时对单证不熟悉的同学，还是要多看些书，其实到哪家公司都一样，自己有这个实力才是最重要的。...查看更多

面试流程面试很亲切，很nice的面试官，首先她自己介绍了流程，有序的进行面试，其中问的最多一环节就是上一份工作的离职原因和在职表现，最后都难免问自己的规划，是否喜欢这个行业之类的，还问我对这个岗位的期望是做什么的，由于自己有经验，所以把自己心中的理想岗位照说不误，面试官很用心倾听和做相关记录，个人觉得挺尊重人的，面试还算顺利，期望能加入此公司。...查看更多

其他的没什么问题也不知道底薪也就那样，但是试用期六个月，每月任务未达标（70%）是没有提成的。试用期不买社保，每天上八小时朝九晚6，超过8点有20块餐补，超过10点有40块车补，每月有餐补，每天5元怎么说呢，面试感觉还好吧，就是这些薪资跟跟福利似乎压榨的太厉害，其实现在广州很多企业已经在试用期购买社保了，当然这也是规定。连这点都做不到我有点怀疑是否会拖欠提成以及报销还有公司制度的管理。...查看更多

第一轮面试由办公室主任，公司总经理，公司副总，营销总监四人团队共同面试，主要由办公室主任提问，掌控节奏，内容都是些很简单的问题：之前做什么工作，为什么想来这个公司，家里的情况等等，并没有太专业的问题，保持平常心就可以。第二轮面试只有办公室主任一个人，内容主要是工资薪酬，对公司的要求及对自己职业的规划。...查看更多