面经详情

首先HR带去会议室等待主管过来面试，当时有第一个主管过来面我，我做了个自我介绍顺便提及了一下实习经历，主管就我的实习经历展开了提问，我也有句讲句地答了，就算实习经历和面试岗位不一致，回答的方向也要尽量往面试岗位靠拢。面完主管后就是经理面，两者聊的内容都很相似就不复述了，经理还对我的职业规划做出了建议，总之是一次体验良好的面试经历。 最后hr回来和我聊了一下公司文化福利待遇啥的就结束了，一个星期后接到录取通知。思来想去，我个人感觉这并不算一次正规的面试流程，可能真的很缺人吧，稍微符合一下条件都能够录用。然后，我走了。 ...查看更多

面试的人事真的不专业好嘛，一直揪着一点离职时间不放，说你怎么毕业这么久才找工作，我当时学校确实有些事情找不了工作，还不信，一直问，面试体验真差，人事真不专业说真的，大老远过来面试了，人事说我会把你的简历给我们负责人看，一个小公司，竟然没见到负责人，真是可笑，那我干嘛来了，真气，这种公司真的垃圾。...查看更多

租租车的人事来找我的，等了好一会才说面试官没来上班，随便叫个人来面试，最后说要跑第二趟面试官没来上班可以改时间，我约的面试时间是下午入职申请表连身高体重都要问，是怕员工太肥挡到wifi吗。工作环境还不错，但不太尊重求职者，特别还是他们找我去面试的上班时间是9点半到6点半，没有弹性半小时如果要用外语面试，能力还有待提高。...查看更多

是个中年男子面试。我以前做的是铺货模式，但还是问了好多好多问题：listing关键词，标题，search term，五点，描述，埋词，图片，自动广告，手动广告，A+页面，刷单，评测，维护产品，我觉得我答得挺好的，但他说我毕业几年了还是啥都不懂。就你最懂，你去铺货公司上一年班我看你能讲出啥样来。我都说了我们铺货涉及到的东西比较少，我也理解精品公司为什么都要招有精品经验的。他说，“这不是经验不经验的问题，是学习能力的问题。我宁愿招个应届毕业生过来，给他三个月时间他都能学会。” 都说了是在铺货公司，你让我在精品公司给我两个月的时间我也能学会啊。真的气死了！感觉不是去面试的，是去给他judge的。公司芝麻大点，员工只有那么几十号，摆的架子比天还大！这种上司，早晚把员工都赶跑！ ...查看更多

广西生源外地某一本双非财经院校本科，女。校园招聘春招视频一面，3分钟自我介绍+自我阐述为什么适合这个岗位。二面回南宁，群面辩论。二面通过三面，群面三分钟即兴演讲。整个面试流程走下来给我的感觉就是招商南分很专业! 在线辟谣:本人一米六，不好看不丑，家里无背景，本科生。所以不要过多受到网络言论的影响，跟随自己的想法，去努力去争取。祝大家都能找到心仪的工作! ...查看更多

HR水平太差，公司介绍也没有，连面试者个人介绍也没有。问的问题毫无专业性，一个女人，是来代班的吧？对话全是在问问题，回答了半个多钟头最后来句回去等通知。另外对于面试者提出的需要详细回答的问题两句话带过。太差，对面试者毫无尊重，中途还去做其他事情。不建议来，面试官完全看心情办事。...查看更多