面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
甲骨文研发面试的经历
1. 笔试,选择题是Java面向对象,然后有两道编程题,一道数据库,外加英语翻译。 2. 第一轮技术面试,主要是面做过的项目,比较发散。 3. 第二轮面主管,非技术。然后就给offer了。
2轮
有笔试
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匿名用户
Java
确定通过
进去扫码填面试信息,然后给一张试题,写完后等待阅卷,然后安排技术一对一,两轮技术面,之后是hr面,面完还有一个性格和岗位的契合度的测评,都弄完才算通过。不过最后没有去,工资有30%是绩效,需要慎重考虑。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
就是第一面,第二面还没去。问了一些简历上写了的基础问题。数据库三大范式,泛型的特性,springmvc原理。感觉就是 每个人问的不一样,但是你简历上写了的相关基础都会问。在问点项目经验什么的。第一面就结束了。有价值的肯定就是,除了和你写的相关的之外的问题。 几个排序、数据库。
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2 年前 发布
38
匿名用户
Java
感觉靠谱
因为当时还是学生阶段,面试内容并不是很难,Java部分主要是一些基础知识以及SSM框架相关内容,SSM框架当时问了如何配置及使用过程,谈了谈对MyBatis的理解。因为面试Java,所以前端内容问的并不多,会根据你做过的一些东西的某个点提出新的问题,问问你有没有什么更好的解决方案。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
经猎头接受后预约了面试的时间。整个面试的过程比较轻松,面试官一男一女,大家像开会一样坐着,没有让人有压迫的感觉。首先英文的自我介绍,然后用英文回答下日常的问题。接着也是用英文介绍一个项目,也是用英文回答面试官提出的问题。几个问题后转回中文面试。面试的问题都是根据简历上和自我介绍还有刚刚介绍的项目展开。碰到不会的技术点,面试官会引导思考的方向。感觉还不错。
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包含2个问题,0个回答
Q:平常开发用到了什么容器,Hashmap的原理。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
中午在人寿中心20层面了国寿资管的开发,三个人的面试,感觉是结构化的面试,典型问题,问的是JAVA,但是问的都是特别基础的问题,有点像本科毕业的面试,什么JAVA为什么会有Integer类型,hashtable是什么结构等等。而且招聘的是开发岗位,侧重问了一堆项目管理的内容,最后结论是与开发岗位不匹配,比较无语。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java实习生-实习生
未通过
面试过程问经历蛮多的,会问你在校园生活都做了什么事情,是不是也是打游戏混日子怎么样的!问问你平时的兴趣是什么,有什么,收获是什么的?技术上有些问得就有些奇葩,比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。
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Q:你会怎么去优化数据库的执行速率?
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
公司环境看起来不错,就是这公司作风次了点。前面有人提到拿到offer职位又变动的事我也遇到了。面试官都还好,就是前台冷冰冰的,面试期间等的时间挺长。面试两次,初试是笔试+技术面试,难度不大。复试是技术总监+人事。面试都过了,又打电话来说职位变动,要其他组领导重新面试。虽说挺想去这家的,但这重新面试一个是没准,一个是这作风实在让人不放心,加上有其他offer了,所以只好放弃了。
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2 年前 发布
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