面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生综合类
未通过
管培生需要应届生,往届不需要。
面时过程中,人家需要应届生,往届生不需要,面试领导的态态度就感觉出不想招收,之后就没消息了,回复并且特别慢。
Q:你对物流了解多少
应届生
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匿名用户
舆情监测
感觉没戏
首先就是简单的介绍一下自己的经历呀,以及你上一份舆情工作的内容,上一份舆情做了一年,结果人家觉得我不适合这个舆情主管,就没戏了,要的薪资,对方嫌高,后来打电话和我沟通,降低了500,同意了,但对方还是没要,好吧。
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Q:介绍一下你自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
确定通过
周六去的面试(当时还在职,平时请假不容易,试探性问的面试领导),填写表格,然后问了一些基本问题,比较放松,由于面试的学术,又让我做了一份试题结束。整个过程大概30分钟。周一HR就打来电话谈薪资了,然后确认薪资就发offer了,整个过程都非常高效,很快。
2 年前 发布
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匿名用户
其他职位
未通过
挺坑的 就一直让你等通知 然后一趟趟的折腾你 什么都谈好了 最后告诉你没戏了 那你为啥浪费彼此的时间呢他让你给答复 你就只有一个晚上的思考时间 你问他们要答复 就告诉你在等两天本身就是双向选择 大家的时间都是时间 如果去面试还是尽早要答复吧 别拖着错过别的好工作
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2 年前 发布
2
匿名用户
职能部门
确定通过
面试难度取决于你学校是不是他们的target school. 当然了这么一家实力一般、规模一般的普通中小型民企非要从哈佛耶鲁MIT芝大等U.S top 10名校招职能,也难怪招不到啊。笔试题目还巨长,很多essay question,我好多同学面了一轮感觉太奇葩,连下一轮笔试做都懒的做了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位
感觉没戏
先填写面试申请表,然后聊了大概二十分钟,最后还应该有个笔试,但由于办公室没有地方了我就先回了,没参加笔试。有办公场地在装修,所以现在的菜百有点拥挤,据说八月底搬到装修好的地方。要先去一线销售实习,看表现转成职能岗位。工资水平分淡旺季,可能是我对零售行业有什么误解,这块不懂为啥工资分淡旺季,可能与公司整体营业收入有关,但我面的是职能岗位啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
资管投资经理助理
确定通过
一共有3轮面试,无群面,当时我上午去面的时候填名单也就几个人来面的样子。第一轮HR面,主要问你对公司的了解,为什么选择我们公司,以及关于个人稳定性的问题。第二轮比较轻松,是和一个老总面,老总就问了下我对这个岗位的理解,并也和我聊了下这个岗位的性质以及发展。第三轮是经理面,问了些我一些专业上的东西。面试整体难度不大。
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2 年前 发布
2
匿名用户
售后服务经理
感觉靠谱
一面是群面,一个hr对五个面试者,先是自我介绍,然后问了一个问题,五个人分别回答,再针对简历问了一个问题,二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人,面试过程和一面差不多,主要也是针对简历对每个人提问,然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。
包含1个问题,1个回答
Q:问题1:你对考公考研怎么看待,对加班怎么看待。
2 年前 发布
4
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