面经详情

这家公司是由天同律师事务所孵化的法律+互联网科技公司，主要的服务群体是律师及法务，出品过无讼案例，无讼名片等多项产品。比约定的时间提前到了半小时，所以面试就提前开始了，首先是项目主管经历面试我，一对一的面试，首先自我介绍，说一下自己的实习实践经验，然后面试官根据你的简历进行提问。主要询问你这些活动或者项目你收获了什么，你扮演什么样子的角色，自我的定位。 然后马上人力和我谈了这个岗位的具体情况等等，希望我可以参与实习，实习之后发放正式的offer。当时我在校园招聘的时候已经提交了一份简历，但是我过去面试的时候依然带了很多份简历过去。一面的时候当老师要打开电脑找我简历的时候，我立马递上了一份简历，我觉得是很加分的。 ...查看更多

自我介绍的时候被两次打断发言，我只是想介绍一下自己的技术栈，面试官上来就要说项目难点，对我的介绍丝毫不听，感觉太不尊重人了。现场白板实现也都完成了，面试官一直揪着问不熟悉的框架的问题，看来只是为了实现人事的kpi才约的面试，三十分钟就没了，让我等消息，去一趟简直浪费时间。关键他们正常上班时间10-20点，真是厉害了。过了我应该也不会去。...查看更多

先是被公司的猎头联系说公司有适合我的职位在招，我是做research的所以就默认为是相关职位。约的第二天微信视频面试。公司的另外一个人加了我的微信，说第二天是总监面。我问他给我发一份职位说明，他说是招募岗位储备经理，主要负责团队的经营管理，业务培训和业绩管理，前期主要负责团队建设及相应的培训辅导。具体的让我和总监交流。我觉得这个描述太发散了，隐隐感觉不太合适。 第二天准时和总监微信面试，总监简单介绍了一下中信保诚这家公司。先做了下自我介绍，其实就是捋一下简历的内容；之后问上一份工作的离职原因；接下来问了我的dream job是什么样的；之后总监简单介绍了他们在招的这样一个优才计划，问我感不感兴趣；接下来拿出有6张图的卡片让我选两张，是某种性格/职业倾向测试的。然后和我讲了下接下来的流程，几天后会听个网络宣讲会，之后还会有后续的面试， blablabla.最后让我问了三个问题就结束了。总共30分钟。第二天加我微信的那个人通知我去参加宣讲会但我说那天没空，之后就没下文了。 ...查看更多

1.群面：再一个教室里填好简历信息以后，把我们带到了一个会议室。本来说是辩论的，但是轮到我们换题了，变成了x选x一起讨论的的群面，然后十几个人就你一言我一语的。一些没怎么发言的同学会被hr问一些看法什么的，总体来说很常规。 2. 单面：3v1，也是比较常规的问题，为什么要留上海，为什么选泰隆啊，你知道经理计划干什么的吗，对自己有什么规划啊什么的。 ...查看更多

很喜欢四方伟业的面试形式，从一面到3面，每一面都是一对一的，第一面hr面，就让做3分钟自我介绍，小姐姐超温柔，但是第一面也是刷人最多的。然后第二面是副总面，就根据简历提问，问为什么选择这个职位，最后一面是老总面的，也是做自我介绍，有一点难度的是让方面推销一个杯子，反正三面下来无压力，做自己就好了~...查看更多

1，由人事小哥哥带到会议室，等了半小时左右才等到面试官。 2，介绍了工作内容，每个人负责几个大群，kpi很严格。问了一些之前工作的经历，离职原因。有做情景互动：假设群内两名学员吵起来了该如何调解。回答的不太好，面试官又反复问了几次。 3，面试结束后人事会通知结果。通过介绍看得出无偿加班很严重，会占用较多个人时间。常年招聘社群运营，人员流动应该也比较大。实际上属于销售性质的工作，想做运营的旁友慎重～ ...查看更多