面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过
关注基础知识和以往的研发经验
先是人事过来给个题做做,基本都是基础原理之类的,当然还有英文翻译;之后就是技术主管面,问问个人项目研发的经验,问一些专业的知识和问题;最后是总经理面,问问大致的情况;然后就结束了。
Q:电容电阻的串并联计算,运放的放大倍数计算等。
2轮
有笔试
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匿名用户
硬件
确定通过
1. 面试前一天晚上收到面试的hr 电话,进行了简单的沟通,问了自我介绍,对公司情况的了解和,岗位的一些基本信息,然后通过了电话面试。 2.预约了面试时间后,进行了整个面试,先是hr 当面沟通和电话沟通差不多,在是技术的主管进行技术的的沟通,基本上是对硬件的设计信息和应用软件的一个提问,相对简单,然后是技术经理和总监面试,整个过程氛围还不错,压力也不大。 3.通过了面试,感觉还可以。
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包含1个问题,1个回答
Q:哪个硬件电路进行功能提问。
2 年前 发布
匿名用户
硬件-实习生
未通过
到达公司会议先填一张记录表,上边填写基本信息,和一些工作的意愿,如能否接受出差等。之后一个文员和两个工程师对我进行面试,因为这个岗位需要有编程经验或者自己独立编写过程序,我如实回答没有这个能力,然后就没有然后了。
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
确定通过
面试应该是两轮,技术面,合伙人面试,两个人,不过是单独面试。技术面,其实没有问什么,感觉面试官实力一般,所以就是简单问了些项目上的事,就结束了。合伙人面试感觉就是一般的hr面试,面试自己讲的比较少。合伙人讲的比较多,实体是介绍自己公司的主要项目,在脑电波这块的产品。 个人觉得就是一个很小的公司,不到30人,AI在脑电波这块确实做的很少,部分项目感觉还是很有前景的,适合喜欢创业的人去,可以发挥自己多方面能力。但是估计比较累,的福利也不是很多。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
感觉靠谱
毕业后的第一家公司,当时先是人事和我联系,能感觉到人事很尊重人,后来技术的总经理面试的,也就问一些简历上的内容,毕业设计 学校里的学习情况,总的来说还是挺容易的,主要能叫来面试一般机会都挺大的,加油就行了兄弟萌~
2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
1,技术负责人自称某功能安全国标参与人,非常关注国标的要求细节,超过一半的问题都关于此。实际上主机厂有企标且要求一般都远高于国标啦,不知过分关注国标参数意义在哪里。 2,面试问题避重就轻,对专业基础和非同类产品开发经验子字不谈,只一心询问同类产品设计方案及优缺点,要求详细电路图画出来,还要再三追问每个器件的具体型号,职业道德啊(HR主动邮件和多次电话邀请)。
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2 年前 发布
3
匿名用户
硬件
确定通过
可以说是一次有趣的面试过程。整个过程沟通很顺畅,流程简短(2轮),一天内结束。第一次聊了一个小时,关于技术和项目。第二轮是类似公司领导面试,原以为会气氛紧张,对方不摆架子反而很亲切地问了现在工作情况和对未来职业的规划。两轮下来也不觉得疲惫,有种聊到一块的感觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件工程师
感觉没戏
这次是面试vivo的天线工程师提前批岗位,首先是考了笔试,笔试过了之后再参加面试。因为疫情原因是线上面试,两个面试考官,主要问了一下项目,我展示了四个研究生器件完成的工作,问了相关的基础知识。 同时还有一些关于测试方面的问题也问了。上述四个工作其中有三个是已经写了论文投稿,但是还在等审稿意见。最后问了一下我想在哪儿工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:史密斯圆图的简单阻抗匹配方法;open,short,match点在哪。单极子的方向图以及地板大小对方向图的影响(和我的工作相关);描述一下Snell定律;为什么微带天线谐振长度为λ/2;讲一下项目的原理;微带线电长度与介质厚度和介电常数呈什么关系;天线阵互耦和方向图与天线间距的关系;项目里遇到了哪些困难&如何解决
2 年前 发布
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