面经详情

1.分公司经理一面，准备常问的问题（自我介绍，为什么离职？有什么销售经验等)； 2.分公司总经理二面，准备（对迈瑞的了解，销售的经验和想到迈瑞的决心）； 3.大区经理三面（常用问题，工作规划），把自己作为销售人员的优势说出来。（沟通方面，执行能力方面，学习能力方面） ...查看更多

业务部门主要看你和领导的脾气是否合得来，开始人事会先和你面一次，基本素质有的话还是没问题的，之后会有部门领导来面，能否录用全部由他来决定，会问一些销售类的相关问题，了解一些你的就业经历，最好实在本行业有过一定经历，可能会有一份题来给你做，录用通知有时当天就会给你，尽量表现自己好的一面，成功几率还是有的。...查看更多

校园招聘来的哈哈哈，群面就被刷了，给大家讲一下，先是你校招投简历，HR简单的面试，然后收下你的简历，给你邀请函，我是隔天就喊我去面试了。 第一部分是群面，就是大概10-12个人，分为正反方两组，根据一个主题进行辩论，去面试的人大部分都有销售经验，唯一一个女孩子没有，但是她能抓住机会发言，而且有出国经验还是英语专业，确实会比较独特吧，群面也没有刷下来，只能说这份工作真的是考你的应变能力，逻辑思维，甚至有人说了挺多也没有通过的，虽然我觉得他也蛮好的。HR很随和，同组女生也很好，刷下来的男孩子坐电梯的时候也有绅士风度，我觉得都蛮好的哈哈哈，能有机会进入公司的话应该很有趣，可惜没机会，希望大家都能发展的好。 ...查看更多

一开始就让面试的人去房间里看视频，视频里的员工像打了鸡血似的，看得我很尴尬，很无聊，心想这是不是**。接着有一个人上台讲话，老实说我觉得讲的话没什么水平，毫无内容，全程也像在打鸡血，还要我们台下的人不停拍手，脑海中只浮现一个词：low。 快两个小时过去了，终于进入面试环节了。面试前的两个小时我觉得很煎熬，不知道意义在哪，一点也不像宣讲会，也没讲什么实际有用的东西，都在讲鸡汤，搞得我一点也不想面试了。面试是挺简单的，面试的人告诉我下午还要来参加培训，讲讲薪资待遇方面的问题。我嘞个去，我都听了一上午**废话了，下午还来？再见。 总的来说，里面的人、公司的文化都给我一种不适感，适合很外向、很会交际的人。学历高的不建议去，运营部分员工学历和素质参差不齐，但大部分都没什么内涵的感觉。 ...查看更多