当时HR联系我时邀请我去面试他们知识库管理员一职,说是工作职责主要是维护知识库,以及运营智能客服机器人,更偏向于个人的一个岗位,但是在面试过程中发现面试官更需要的能力是类似于一个主管的岗位,需要去调度,提出方向,更偏向于团队主管,但是我是比较缺乏这样的经验的,暂时也没有考虑过要应聘这方面的职位。
在贵司发送的所谓面试邀请函中也只字未提其岗位的具体需求以及你们真正想要的是什么效果,就求职者发一个公司简介就让其前往面试,这是对求职者不负责以及不尊重,希望日后可以改进。
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