面经详情

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面试了职位：其他设计职位

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神雾集团还是比较不错的

面试分为三部分，首先是HR面试做题，然后叫部门经理来聊聊专业方面的内容，其次是副总经理面试，问问过往的工作经历，完事就结束了。

Q：你为什么想来我们公司？1条回答

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动效设计师

未通过

一面是专业面试，网络面试，就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试，问了一些常见的问题，比如用三个词形容自己，为什么用这三个词，还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。

未通过

通知视频面试，我在电脑面前紧张一下午，一直等等到晚上七点，我想就算我是最后一个面试的，现在也该到我了吧，肚子又饿，就跟hr说自己去吃饭了，hr过一会才说今天下午有个临时会议，面试取消了。取消了不能早说啊提前通知啊。

交互设计师

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面试大概40分钟到一个小时；形式是一对一，会有直属领导、hr、其他部门同事。内容包括自我介绍、讲作品集、学校课程、毕业设计和作品、个人计划、职业规划。公司在市中心，CDB商圈，前台、hr和面试官都感觉比较专业。

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Q：你觉得作品集还有哪些可以改进的地方？

平面设计师

未通过

面试面了两轮，第一轮是聊工作内容这一块，有可能会试稿。然后第二轮就是hr面试，面试官会问你之前的工作，会详细问你之前的工作背景和薪水。薪水比较抠，哈哈哈.薪水待遇不高，只会给你岗位上写的最低的标准来谈。办公环境倒是还行想发展啥的就算了吧。

室内设计师

未通过

面试不难，主要负责4s展厅的施工图和效果图，去的时候足足等了一个钟，领导才过来面试。一点都不尊重面试的人，必须给个差评！面试期间由大学开始提问，跟工作完全没有任何联系。都出来工作几年了，问大学时期的内容有什么作用？还不如问上一间公司做什么的不是更好吗，全程提问无关内容。反而公司的工作内容、待遇、福利只字不提，不清楚这领导是怎样当的。面试完说答复要一个星期。一个星期过去之后，微信问hr结果如何，没回，打了几次固话过去，没人接，真的这种处理方式很差很差，第二天才找了一个新人打给我说我不合适岗位。一间这么大的公司居然要底层的背锅，手法很差经。 ...查看更多

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确定通过

首先，面试的时候基本上是四个人面试你。一个部门的部长、副部长以及人事主管和部门里面的人事主管面试你。当然，他们会在你进入会议室之后问你好几个专业性比较强的问题和看你的作品。如果你面试的是设计岗位，他们会让你现场画一幅快题设计。

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Q：请问你做过哪些设计项目？

人工智能训练师

未通过

笔试也不说了，题太多。面试第一个人说有四轮面试，聊了聊工作经历和对职位的理解，然后hr就来了，问了为什么离职，就没了。最好早去，题太多了，我九点半到的时间都来不及，还得等着面试官，我也不知道到底是我回答的不好还是时间不够了，剩下的两轮面试就没了。

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