面经详情
匿名用户
面试了职位:项目质量代表
确定通过
基本面谈,沟通式面试,无压力
面试比较简单,没什么专业上的问题,都是常规问题,离职原因等等,第二个对歌尔的了解有多少,为什么来歌尔,聊了一个小时就结束了。
Q:为什么考虑来潍坊。
1条回答
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匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
在官网上投了简历,当时要求去宣讲会直接笔试,但是没去,后来通知面试,一轮群面感觉比较随意,面试官好像并不看重表现,重点还是简历匹配度吧,有的感觉表现好的也被刷了,二轮面比较像HR面,可能我的专业与面试岗位相关性不大吧,没有什么专业问题,最后通知是一周之内等结果。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
HR电话面试了一次,简单针对个人发展规划、为什么换工作、目前薪资聊了聊。然后另外一个HR打电话约了面试时间。第三次是部门主管和一个HR一起面,视频面试,主要谈了简历上的工作经验、科研经验,问的很细。Q:你希望在我们公司能得到什么提升?进入新环境接手不熟悉的工作,你怎么处理?你对我们公司了解多少?
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
面试一共分为两轮,一轮HR面,一轮专业面,两轮面试在一天内依次进行。问题都比较基础,主要是一些课题上的专业问题较多,以及简历上提到的一些技能,面试官感兴趣的也会问的比较细。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试刚开始就是写测试题,整整80分钟的题目,包括语文和数学,让人回味了一下高考。整个面试感觉不是很好主要就是面试的人了,态度显得不耐烦,问我的问题是 既然之前在日资企业,为什么不努力去学日语,我回答的是现在还是想努力提高英语,毕竟对外交流也都是能用的到的,虽然回答的不是很好,但是面试官的反问就让我很懵逼了,居然说那你为什么不去欧美企业,为什么来日资? 原来在该面试官眼中,英语只是在欧美企业当中用的,他们公司是不用英语的,对此我也是很无奈,了怪我不了解日资企业吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
入职简单,加薪难,一年后毫无理由降薪,奉献加班。每天加班加到死,要钱不要命的可以来,干一年半载可以,不能长期发展。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试官太嫩了,不是对电子行业全流程经验不足,就是经验太少,总之书生气十足。问了太多细节,好像拿个CP去产线审核一样,全程问的几乎都是SMT工艺技术和控制方面的细节问题,年纪大了,发生过异常的还有点印象,其他的只能凭经验乱说一通了,感觉和这位不在同一个频道上。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
面试过程相对轻松,简单自我介绍后,面试官主要询问了一下以往的项目经历/工作职责/项目质量相关知识点。
2 年前 发布
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