面经详情

一共四面，HR面、技术一面、技术二面、经理面。HR面，自我介绍、对公司的了解、成绩单、期望薪资，通过后直接技术一面。技术一面，针对项目经历进行提问，主要是软件，穿插一点硬件，例如RTC常用晶振的频率、IIC上拉电阻的选择、常用通讯协议的时序。 三天后通知技术二面，使用链表实现堆栈的入栈出栈，何为虚短虚短，针对项目经历进行提问，通过后直接经理面。经理面，你所期待的公司是怎样的、对公司的了解、职业规划、所在学院各专业的情况。 ...查看更多

就跟一个高级单片机工程师和一个总经理(硬件工程师)聊聊。公司人很少，不足20人。对方很尊重面试者，很期望能有人入职吧，毕竟比较缺人。就聊聊简历，你的能力，是否兴趣从事编程，适合哪方面的开发之类的吧。没问什么技术难题，主要看重有没有兴趣编程。由于经验不足，对方开出5k实习三个月，能力达到能负责小项目开发时就答应提到8k的工资。全程可由单片机工程师带。那个单片机工程师没想到还是我师兄，来这干了四年了。他说很看重我有没有兴趣编程，没兴趣就不要来了。期间还说了公司以前的情况。有两个工程师顶不住压力走了。有两个实习生，一男一女，男的摸鱼了六个月被老板炒了，女的一个月就学的挺不错的，后来说不想干软件了，自己辞了。说是965.5，实际那位单片机工程师因为乐于编程，经常在公司每日待12小时。当然，当初那两位实习生都是按965.5上班的。所以单片机工程师面试时很看重我有没有兴趣编程，否则可能干不下去。说实话确实有点劝退的意思，但做技术的本身就是逆流而上的，没有哪项技术不需要什么学习的，至少这方面的技术都是要努力学习才能学会学好的，而且有个高级工程师带总比一个人闷头学好一些。...查看更多