面经详情

项目质量工程师面试经历。
先是人事的简单面试以及一份个人资料填写,还有一份英文的笔试试题,大多都是关于质量工作的一些问题。随后是质量经理的面试,同时面试的还有一位质量主管,面试内容包括:个人基本情况的一个了解、换工作的考虑方向、工作中遇到的一些困难、关于工作印象最深的一件的事情,还有就是先期质量管理的一个流程,对五大工具的理解。面试过程中突然转变的沟通语言,用英语进行了一段现阶段工作内容的介绍说明。
Q:介绍一下自己所做的产品工艺的内容。1条回答

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应届生面试时间似乎在3月底,面试的同学首先集中在25楼。大家用手机扫一扫二维码答题,题目主要关于网络、运营商相关知识、联通产品等记不清了,反正很简单。答题完了开始第一轮面试。第一轮就让你简单介绍自己。看你简历有啥感兴趣的就问问你。我记得当初就问我的是存储过程和触发器的区别,还问了其他人这些问题:oracle和mysql区别、什么是大数据等。 第一轮刷了很多人,不知根据什么标准刷的?难道是根据二维码答题情况+回答问题情况。一面整个过程不到三分钟。第一轮面试完成就会跟你说已进入第二轮面试。接着到第二轮面试,印象中是两位面试者一起进入房间面试。面试官会分别给我们两张纸和彩笔,让我们画,五分钟后对自己所画内容进行介绍。自由度高。主要考察人的创新思维以及语言表达能力。我入职后询问同事知二面进入的两位面试者,只要一位,或两位都不要。还是比较残酷。 接着进入到三面,三面很简单:面试官查看你简历,并让你介绍自己,询问是否能调剂到地市还是县忘了。这轮面试也会刷掉很多人,不知根据什么标准刷的。总结就是面试很简单,不会涉及到技术问题(因为面试官也不懂技术)。我记得当初我网申是通过智联招聘投的简历。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:存储过程和触发器的区别。
2 年前 发布
匿名用户
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宣讲会当晚通知第二天面试,面试分两轮,首先无领导小组面试,我当时问的是一个房地产项目的流程哪个最重要。第一轮不刷人,保持冷静,有理有据就可以。第二轮单面,根据你的简历随便问几个问题,再问下你意向的工作地点。通过几率挺大的,我知道的有好几个过了的。但是!鲁能的招聘是这么个流程,你面试通过后,它们会要求你把三方寄过去,然后你要通过国家电网的统一笔试,笔试过了才会把三方寄给你,至于你笔试能不能过呢?反正我没过。 笔试分两批,12月一批,4月一批。hr会跟你说没关系,通过率很高的。第一次没过还有第二次机会(你把三方寄过去后hr的电话就彻底打不通,你根本联系不上集团的任何人),但是!有的专业,比如文科,园林之类的,不能参加第一批,只能参加第二批笔试,这个消息我怎么知道的呢?12月我就报名笔试了,一直没收到笔试通知,给hr大概打了一百个电话吧,打不通,直到笔试确认的时间结束,hr才打电话过来说文科不能参加第一批考试,只能参加4月的第二批考试。 当时已经12月了,也没有招聘会,只能等着春招,我10月把三方寄过去,直到来年4月才能参加笔试,最后被告知笔试没过,要退三方,这期间拒了好几个offer,现在只能打起精神重新投入找工作的行列,现在4月中旬,工作好不好找大家也知道。当然我也有认识的人笔试通过的,因为文科没有考试大纲所以我没有复习,没过也是应该的。鲁能给的待遇还不错,所以我一直等着参加考试,结果。。。 其实需要考虑的就是你的心理承受能力,是否能够忍受这个漫长的应聘流程。希望我的经历能够帮到大家。肺腑之言:秋招能签就签吧,春招真的难多了。 ...查看更多
2 年前 发布
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