面经详情

我投的是新媒体营销实习生的岗位，通过网上看到的招聘信息。面试分为电话面试、笔试、面试，一共三轮，作为招聘实习生来说，难度还是比较大的。电话面试，主要就是问简历上的内容，过往经历、玩过什么游戏、职业规划之类的，按实际情况答就好了。我是电话面试当天就收到了笔试通知，让我去玩游戏，然后自己在游戏中截图做推送，还有微博配图以及文案，大概花了1天时间做完吧。 笔试交稿当天我就收到了面试通知，约了时间之后就紧紧张张的等待着。真正到了面试的时候，反而放松下来了，感觉就像聊天一样，说话也不会很拘谨，详细介绍了经历、自我评价自己的笔试、最近关注到什么热点之类的、能接受和一周加班频率和最晚下班时间，也是照实说就行。到反问的时候，问了转正相关的，面试小姐姐说是实习满6个月可以申请。整个过程下来，发现有一点不太好，打过来的电话打不回去，笔试题有个素材资料没发过来，打不回去，由于是周末完成，没人上班，发邮件也没回复，就只能自行找素材了，还有次上厕所没听见电话，刚好没接到电话，打回去也是电子智能接听。 总而言之，三轮面试感觉还是不错的，比较考核专业能力，面对面的面试也给人感觉很有礼貌，互相尊重，期待报道上班，加油鸭！ ...查看更多

没有准备的很好，对这个行业非常地不熟悉，所以问到职业发展的时候回答的不是很好，导致之后都有些卡壳。这是我第一次非常正式的面试，所以各方面准备的都不是很充分。感觉自己的简历还需要再修改，普遍面试官对大学生在校期间的经历都不是很感兴趣，所以简历主要还是以实习经历为主，其他的尽量精简。然后一定要对这个行业深入了解，这样面试的时候才容易让面试官有对你刮目相看的点，大学生在校期间的经历都差不多，所以这还蛮重要的。...查看更多

在看准上看了很多面经，现在来回馈社会攒人品。非人力资源专业大四，一共三轮面试。 一、一轮电话面这一轮是北京的HRBP实习生打来电话，没有像其他面经里写的那么详细，问了自我介绍，确认了实习时长，说明了面试方式为视频面。 二、二轮leader面和电话面中间隔了一天，面试过程中我还不知道面试官会是leader。主要询问过往经历，对实习经历比较看重，问的比较多，但其实我那份实习很水，所以没说太多有价值的。感觉这一轮面试是核实简历的真实性。我人比较耿直，有些话其实不太适合说，但在最后询问建议时面试官说没什么建议，表现真实的自己挺好的。面试结束三小时后通知通过。 三、主管面在二面后一天面试，和二面没有重复的问题，主要问了： 1.你如何评价自己？ 2.和你同校的一个学生因为毕设忙不过来退出了，你能保证实习时长吗？ 3.你的设想中这份工作会做些什么？ 4.字节工作节奏快，能不能接受？怎样协调和毕设安排？ 5.怎样看待重复性的工作？ 6.成长最大的一段经历？ 7.不擅长做什么？ 最后两个问题我答的不是太好，但感觉面试官的重点还是放在抗压上，以及能不能认真对待这份实习。最后的提问环节向我介绍了工作状态，实习生可以参与到的工作，确认了入职时间。我问到建议时，面试官说字节的面试没有什么压力，也没有给出建议，感觉字节的面试官可能不是特别偏好这个问题。问到入职前需要做什么准备时，面试官又对工作状态和管理层级做了简单介绍。下午面完后晚上接到了电话通知说通过了！（但也能看出来工作确实比较繁重） 总结：我这次面试和大多面经不太一样，准备的行业、公司、HR相关的知识都没有问到，非常关注对工作是否重视，可能还是跟团队风格有关。这是我的第一份实习，希望面经能对大家有帮助，也是为我未来求职攒人品~ ...查看更多

一轮电话面试，一轮HR面，一轮Manager面，一轮Assessment Centre，HR&Manager面都比较喜欢challenge candidate的motivation&抗压能力。Assessment Centre有四个环节，公司概况介绍，自我介绍，辩论和role play。面试前我花了很多时间研究cold call，怎么解读JD&候选人CV，所以role play这轮还算轻松，而且对比起HR、Management专业的同学，我是读Finance的，所以处理Finance板块的全英材料，在呈现中更加快准狠。 辩论的话竞争对手虽然学历高，但社会经验不足，没什么实际的recruitment和cost control的经验，经常站在自己的角度考虑问题，commercial sense不足。在几个板块里面面试难度最高的是Finance板块，因为涉及的全英部分占比大，而且材料专业性比较高。这个板块的Manager有点aggressive，但很有能力。 ...查看更多

欧莱雅在几个城市会进行暑期实习的招聘，活动形式比较新颖有趣，但其实换了个形式并不换根本，hr考察的内容肯定还是基于自身的，不会说随意招人，所以即便是游戏环节也还是要有意识地表现自己的工作能力、沟通能力等等。 参加的是辩论赛环节，1对1类似奇葩说交锋，其实对于没有打过辩论赛的同学来说并不比群面容易，因为没有太多思考的时间，而且交锋起来互怼这种也不是很适合大多数在校生，毕竟学生其实都是比较温和得多，杠精少。自己讲话也不是气场特足那种，所以就没通过。通过率不高，据说过的几个都属于声音大、气场足上来就把对方压着问到哑口无言的那种，可能企业比较倾向于观点输出量密集且强烈的类型？ 不过对于欧莱雅的印象还算不错，比较大方hr也不是很咄咄逼人，比想的当场对你翻白眼的时尚大魔头好很多，给人的压迫感没有那么强，毕竟招聘嘛很正常，肯定都想招厉害的自己对胃口的人，还是给这个公司好评嘻嘻。 ...查看更多