面经详情

进去让你在一个房间填表，包括各种基本信息，学习经历，实习经历，林林总总一大版，可以理解，但是还要填父母姓名职位单位联系方式，在我看来没有必要。填了十多分钟，做背面的性格测试，中间有人来催过一次。交了让等，一个可坐10个人以内小会议室，没有窗户，节能灯暗，最靠里放着一些行李箱。 等了几分钟，来了一个女士，刚坐下，第一句话“你是应聘商务咨询顾问？”我说“对”，然后就走了，又说让等。面对白墙时间过的慢，无聊地等待。不知道过了多久，来了另一位女士，无自我介绍，我不知道她是谁是什么职位，也没有要求我自我介绍。一切的基础是我填的表，然后是应聘职位要求。主要纬度是学校专业，性格测试结果。再多就没有了，基本上就开始给你下诊断了，合适还是不合适。 当初hr联系我的时候，说有一个行政兼财务的职位，让我来面试。我详细了解了以后，觉得更倾向于“企业管理咨询”。在面试的时候才告诉面试官，然后得到的结果是学校不够格，专业不相关，如果还是应聘人事兼财务的职位，仍性格不合适。然后面试结束。 好的坏的，大家各有各的境遇和看法，以上只是我的面试而已，过程我已尽力还原。 ...查看更多

填完表HR一面，先是自我介绍，过程还算轻松，但是HR对于提成记不大清楚，接着是主管二面，主管感觉稍稍有点严肃，上来又要自我介绍，可能是嫌我年纪大，也可能是自己嘴比较笨，很快就面完了，个人觉得没戏。 杭州分部300来号人，基本都是销售，课程顾问说白了就是电销，工作日早12~晚10，周六周日早10~晚10，每天有一个半小时的休息，除了春节，其他节假日一概不放假，只有周二单休，年底了要冲业绩，还会加班，HR和主管都嫌我住得远，想想也是，正常下班是10点，随便加加班就赶不上地铁了。头两个月底薪3.5k+1k新人补贴（前提是必须开两单才能拿到这1k的补贴），头两个月提成5~12%，过后3~12%。 ...查看更多

总共是三轮面试。第一轮面试是人事面试，就是简单聊一下简历上的内容，你以往的工作经验，上一份工作为什么离职。主要还是做背景调查，如实反映就行了。 第二轮面试是销售经理面试，主要问你对销售的看法，对赚钱有没有很大的欲望，愿不愿干些杂活，擦车，从底层慢慢学起。做销售门槛本身就比较低，但是要做得好，肯定是要慢慢熬起来，一切从头开始。 第三轮面试是总经理面试，不聊工作，只跟你聊生活状态，问一下你平时的兴趣爱好，估计是要了解你个人的素质情况吧。 ...查看更多

面试是在酒店里面试的，第1面是hr面试面试，我的这个hr刚好不是负责驰加这边的，问题问了很多，但是都是结构化面试内容，自我介绍，然后你最成功的项目经历，你认为做好销售最关键的因素有哪些？聊了40多分钟，当时自我感觉还聊得挺好的，最后几分钟开始讲二面的内容了。 过了一个星期收到通知，不好意思，我们觉得你和这个岗位不match，呵呵哒，另外我是真的受不了，一些外企讲话中英夹杂，唉呀，我们米其林很premium啥的，尴尬的要死。 ...查看更多

参加面试感受不错，深度沟通后了解到丽兹行的豪宅顾问和其他公司的销售有着非常本质上的区别，他们服务的客户群体非常不一样，还是很希望跟这些高素质，有实力人群去接触交流的，而且他们公司的员工都是统招本科以上的学历，真正了解了为什么他们的要求跟别的公司不一样。 非常期待自己成为这样专业优秀的人才，也理解了这家公司为什么要提供高薪聘用优秀人才，他们专业的作业模式其实还是非常打动我的，服务顾客的理念，是我想要长期从事的一份工作，期待我的面试结果。 ...查看更多