面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
感觉靠谱
喜欢对点简单/直接的企业文化
1.先分享下一面流程:自我介绍、简述离职原因和转职原因、介绍你了解的猎头、你认为自己为什么适合猎头。 2.面试官:一共有两个,一个是互联网板块负责人,一个是互联网板块细分的产品和技术的岗位负责人。 3.全程超NICE,简单直接指出我的问题,然后很耐心引导我改进话术,是收获很大的一场面试。 4.最终一面过了,下周要过二面,说是创始人面试,喜欢能进!
Q:自我介绍、简述离职原因和转职原因、介绍你了解的猎头、你认为自己为什么适合猎头。
1条回答
有收获
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匿名用户
招聘
确定通过
面试流程比较迅速,面试官感觉得到能力很强,有丰富的行业知识和专业知识。人事面试很专业,问的问题也都很有切入性。总经理面试很亲切,比较关心员工本身的发展规划之类。感觉到公司的企业文化应该还是比较人性化也相对年轻有活力的。
2 年前 发布
匿名用户
rpo招聘实习生
感觉没戏
先是有一个hr打电话来,了解了一下我的基本情况,问了一些简历上的情况,然后叫我去面试。到公司后,把我带到一个会议室里,拿了个表格给我填写。 来面我的是一个年轻的小姐姐,拿了一个平板,边问边记录。具体会针对简历上的信息就细节方面追问,问了我大学的成绩,最有挑战的经历,猎头和rpo的区别。然后还问了很多细节的东西,而且你不管说什么,都要你举例说明。公司氛围很好,因为我面试的地方是个新弄的,人不多,但是每个人都在打电话,都是很年轻的小哥哥小姐姐。
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2 年前 发布
5
匿名用户
招聘
确定通过
我是社交型人格的人面试的时候人力给我面试的,期间面了半个多小时我毕业后的第一份工作,面试过程还是比较轻松的,面试我的人事是硕士毕业问的问题基本都是过往经验为主,但是会根据行为面试法来判定你的性格,是否符合公司的用人要求。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前是怎么带人的?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
邏輯題現場做沒問題,一小時的測評其實可以提前發給應聘者做,不用人家花將近一天的時間參加這場面試:出發兩小時、等待、做題、等待、做測評、等待、面試、回來兩小時。hr很水很不專業,喜歡打斷應聘者,不尊重應聘者,問得問題也很表面,不深入,據說是招聘主管,嗯,這是水平的主管看得出公司文化如何。 雖然通過,但是還是放棄了,主要是不人性化,怎麼說呢,我要去洗手間,前台小哥哥帶我轉了一圈在他們公司內用了廁所,有一個應聘者也想去,碰巧是問了那個面試官招聘主管,她居然讓人家去3樓上廁所,what?自己判斷,不予置評。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
基本上会电话问一些基本问题,符合条件的去公司面谈,面谈的时候就是看一下沟通能力和企业价值观的认同感,然后会有笔试做几套题,技术人员不用做笔试但是要上机看技术水平,基本上笔试或者机试之后就会筛掉很多人。最后终试就是部门的领导见一下。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
2年前去面试招聘专员,比较偏远,环境看起来不错,到公司后填好表格,来了个面试官(不知道是什么岗位,也不介绍)面试官态度高冷?高高在上的感觉,让你自我介绍完,回去等消息?感觉是凑面试数?如果面试官是HR,不要拉低HR的水平。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试通过。群面,2轮。面试的rpo,面试时宣讲会+无领导小组讨论+群面+一对一面试,从下午一点一直到六点。十七个人来面试发了一半的人offer,但是底薪就4k,我们拿到offer的都觉得低了,还在考虑中。
2 年前 发布
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