面经详情

校招的暑期实习，分三轮面试：第一轮小组群面，8个人一组，我们组题目是如何把100万奖金分给销售、渠道、策划、客服四个部门，稀里糊涂的就过了。第二轮是一对一hr面，面我的那个hr我觉得挺厉害的，气场很强又不刻板，就跟你聊聊天，问问职业规划、对融创及岗位看法以及一些个人情况，很随意但听得出来句句是坑。 第三轮是部门经理面，凉在了这一轮。六个人一组，先让我们自我介绍一轮，然后他就开始问问题了，随机的，什么问题都有，也不一定问谁，但着重问了两个同学很多问题，显然对他俩更感兴趣，结果果然不出所料。 ...查看更多

一年前面试实习生岗位的时候，面试的HR和面试官都很亲切，面试首先是自我介绍，面试的问题也不是很难的，就简单的聊了一些上一份实习的经历和学校的经历，然后就定下来了；后边拿到offer之后好像是内部岗位编制的问题吧，换了一个部门，然后又重新跟另一个部门的老大聊了一下，比较关心的问题是对于工作的耐心和数据处理能力，还有是否是负责的态度，确实在工作内容中有比较多的流程需要细心以及数据处理需要小心和认真。...查看更多

真的非常看好的公司，因为自身容易紧张的的原因，在与面试官表达的过程中没有发挥出来好的一面，不过面试的小姐姐真的好，无论何时何地都会带着专业和公平的眼光看待面试者，不得不说这个公司真的很好非常有潜力，虽然面试没过但是还是很感谢公司给了我这样的一个经历，让我开拓了眼界和想法，希望公司蒸蒸日上，也希望有能力的小伙伴去面试这家公司，真的很好。...查看更多

面试前等蛮久 第一轮hr还比较亲切 只是了解了一下简历上的信息 问了几个问题 为什么跳槽之类的 第二轮不知道是hr还是部门主管的女的 从一开始就毫无礼貌可言 问问题别人好好回答也给脸色 最后不欢而散 如果觉得简历不符合职位要求 一开始为什么要叫人来呢 感受不到公司是不是真心要招聘的...查看更多

进去首先填表，然后就面试，我带的简历别人都没有要，整个面试过程就跟过家家一样，没有刁钻的问题，也没有谈论薪资待遇发展，与之前一些上市龙头企业面试对比。这个面试就是走个过场，感觉就是浪费时间。面试结果是没有过，原因是没有对应的工作经验，我到纳闷了，你说我能力不行我也好想一点，我的经历都写在简历上了，没有对应的工作经验你让我来面试干嘛！...查看更多