面经详情
匿名用户
面试了职位:商家运营
确定通过
面试不难,创业公司主要看中人的综合能力及素质
简单相互了解,交流对于行业的看法,虽然我也是外行,但是面试官还是给了机会,可能是觉得综合素质不错吧。
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东东
商家运营
确定通过
因为疫情,先是hr电话面试,后面是部门经理电话面试,最后是总监面试,一共3人,其中我跟另一个同事面试通过了整体来看,hr只是简单了解情况,部门经理会比较刁钻一点,给到一些压力,估计是想要看看抗压能力怎么样,并且会问加班是否ok,最后的总监面试,更多的是看看你的逻辑表达能力,虽然大概率是走过场,但是也有一票否决权(后来才知道)总结:有一定难度,但正常发挥问题不大,工资中下水平,经常需要加班,周末需要的时候随叫随到。无事的话正常休息
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2023-08-22 发布
匿名用户
电商运营助理
确定通过
公司在沙朗,地方有点偏,从市区需要20-30分钟,很容易在105国道塞车。公司的话,是办公区和厂区连在一起的。也有自个儿的宿舍和饭堂,也提供食宿。面试官很亲切很和蔼,问题也是日常的面试必须回答的问题。像是日常聊天似的。另外,也介绍了公司的很多日常情况,例如单休,准备上市之类。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍一下您的工作经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
商家运营
感觉没戏
去面试线上的,但是却被告知在总部待一段时间摸清业务之后会被派往其他城市,并且没有机会回到总部,除非培养了下手出来,这个有点坑呐,应该在面试之前就说清楚了,不能接受的话就不用白跑一趟了。公司有提供住宿的,但是加班比较严重,双休日还要轮班排休。
2 年前 发布
匿名用户
商家运营
感觉靠谱
校招投的运营岗位 一共三轮面试 节奏很快 群面6进2 群面讨论的是中东的一个春节 根据这个节日进行电商活动的策划 游戏规则是每个人都有一分钟发言 剩下20min无领导小组讨论 最后七分钟小组找代表出来发言 重点就是看语言表达能力还有与人沟通能力 财务岗跟运营产品岗都是混在一起面试的 群面就是要抓住机会表现自己 群面结束后就会马上通知群面结果 群面过了是部门面 运营部的负责人面试 压力面 需要心理素质过硬的人 尽管前期回答的不好 但后来抓住机会展示了自己 所以过了 最后一面是hrbp 常规性的问题 自我介绍+实习经验+实习过程中遇到的最有成就感/挑战的事+最后就是自己提问环节 最后一面的面试官说无论过没过都会这周出结果的 啊啊啊 焦虑的等待中 写个点评赚点好运
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2 年前 发布
16
匿名用户
商家运营
感觉没戏
首先面试很水,三五十个人群面,给你讲道理。加班文化,介绍公司就要一小时,浪费时间,感觉像做宣传。外派,大地方就别想呆了,拉拉着脸的领导要给你分配到地方去搞销售,与岗位JD严重不符。像这种忽悠人进来的企业文化也是不能相信进去能有什么好发展了。
2 年前 发布
2
匿名用户
商家运营
感觉靠谱
本来年前打算换工作的,朋友推荐嘉云有合适岗位,就让帮助内推了下,整个面试过程3轮(1轮业务电话面+2轮业务总监面+3轮HRBP面),内推的第二天就接到电话面试,时长大概30分钟,主要是介绍过往经验,考察业务能力。 一天后,邀请我去公司现场面,提前到达,2轮业务总监面,人很NICE,跟我探讨了很多细节问题,既有深度又有广度,聊了大概50分钟,对我很满意,让我等待下,他去叫HRBP面,HRBP面试大概35分钟,主要考察离职动机、职业规划等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你职业生涯最遗憾的事情是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
商家运营
未通过
面试过程还算好,主要问的工作经历:他人对自己的评价,在过往的工作中遇到哪些困难最后怎么解决,怎么看待团队管理,对运营有什么看法,用过往经历证明自己有运营的能力,是否“皮实”,就是受了委屈以后怎么调整自己,是否接受外派。 说实在的虽然事先有一点准备,但着实还是费了我一番脑筋的,最后一面的面试官对二面面试官说可以让我进入二面,但是二面面试官跟他说了两句话,一面面试官就说由于我面试之前跟同伴吐槽他们了,讲了一些负面的东西,因此断定我没有“阿里味”,所以一面就pass了。
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2 年前 发布
3
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非速搜展会网面试经验:面试不难,创业公司主要看中人的综合能力及素质