面经详情

门槛较低，因为位置偏僻，基本招不到人，但正大集团平台还可以。
基本上是视频面试，两个人，大区经理和销售总监。应届毕业生要求：公司比较倾向于招聘应届生，可塑性比较强，会问一些大学的基本情况，是否有留学经历，未来的职业规划，语言能力比较重要， 但是只要你的英语说的过去就行。做市场的话，会问出差比较频繁，是否可以适应。只要这两项都符合标准，基本就没问题。总体来讲，难度系数较低。
Q：可以接受出差或者长期外派吗。1条回答
应届毕业生
可塑性
难度

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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面了5轮，顺利都过了。然后录用排序当中，结果告诉我录用排序没过。太难了，今年赶上华为行情也不好。不过面的还是很细，两轮基本的测试，两轮主管面试，一轮英语测试，一轮电话访谈。主要是多看看华为核心价值观吧。
包含1个问题，1个回答
Q：你可以接受外派吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过未通过
那年夏天，天气很热，我到公司面试，一个女的，30多岁吧。一上来就给我一张纸，上面写着中东国家的政策等，然后叫我考虑5分钟，当面销售。  我从来没有从事展会行业，都不懂，我怎么销售。后来我去了另外一家展会公司，很庆幸我做得很好，后悔去吧，米奥兰特！
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
未通过未通过
靠谱的hr会把领导的时间协调好，然后hr面完领导再面，一个合格的hr在邀请候选人来面试之前就应该对面试者有个基本的判断，而不是电话里不问问题直接邀请面试，去面试hr就会一个劲的笑眯眯，问一些公式化且无关痛痒的问题，面有几年经验的销售你至少需要懂一些业务，不懂就不要面，面完了让你下回再过来和领导面，实在不知道这种面试有什么意义，浪费彼此的时间！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
基本上都是看你是本科的都给过，证券公司现在对销售岗位很缺人手，基本上面试过这么多没几个不过的，只要有证券从业资格证就行，没有的话你先进去实习再考也可以。基本上都是吃自身的资源，没有自身资源的话一开始肯定是比较难。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
时间毫无安排，了解完个人，等你了解公司的时候，敷衍回答你个人问题，然后就说有客户要忙先这样，等你说了还没沟通完，面试官说加微信聊，我也是佛了，说白了就是白过去，还问几时能上班，都没聊完上班个毛线哦，真的是，差评。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
第一个是HR面试，简单的问了几个问题，看了一下简历，第二个是销冠面试，吓唬了几句。第三个是经理面试，连哄带吓唬定了月工资。总的来说是一个以忽悠为主的工作，每天都能看到有客户过去要求退钱，但是依旧生意兴隆的公司。企业虽然不是996的互联网公司，但是制度非常牛。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
首先是需要口头做一下自我介绍，讲述自己的工作经历，有什么优势，兴趣爱好和对公司和职位的了解情况。然后会交流，HR会把公司的情况以及职位的情况介绍一下，之后看你的反应，然后觉得你不错的话就会谈薪资待遇，最后就会确定意向，如果双方都能看上，就OK了。
包含1个问题，1个回答
Q：做一下自我介绍。
2 年前 发布

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