面经详情

视频面试的，当时人在外省，视频面试谈的还行，人事打电话问我薪资待遇，我说期望值是一万三，他还说这么低能接受吗？我说可以，然后让我去苏州现场面试。人事总监，主管经理聊了半天，大老远跑去工作餐都不管也就算了，我自费一千多块往返加住酒店也就算了，最后通知通过了，基本薪资一万，我说我去之前问过是13000啊，人事说他记得我要的是11000-13000，我哭笑不得，说好那你给我一万比你以为的还低是啥意思？他说哎呀这不考虑你刚来吗，大家也都不知道你的水平怎么样。什么都不知道你面试了个寂寞？从此以后这种跨省还不报销差旅费的真不敢相信了，工作十年了也，感觉被钓鱼...查看更多

首先hr很不专业，先是在微信和电话上沟通过，基本上该问的问题都沟通过了，比如在上家公司的工作状况，业务能力，薪资待遇，都聊得非常非常深入了。 然后邀约我去公司面谈，到公司之后，又把电话和微信沟通过的问题又问了一遍。我真的很疑惑，然后就开始问我上家公司很多信息，问得非常详细，包括上家公司一些比较内部的东西也要刨根问底，包括上家公司比较重要的客户怎么来的，怎么联系的，怎么获得的客户联系方式。包括上家公司业务上的一些构成，怎么操作的，是什么样的流程，问的非常详细，而且记录了下来，最搞笑的是，面试我的应该hr经理吧，居然在知道我底薪业绩还有提成点的情况下，算错了我的工资？我当时就笑了。 hr面试完之后，是由某位领导面试的，同样一上来就问上家公司的信息，事无巨细，甚至问到几个人，分别负责什么工作，问的都是比较内部的问题，我当时就觉得有点不对劲，面试一句不提自己公司是什么样的，一直追问我上家公司内部信息，这是想白嫖吗？所以我在面试是也有所保留，在和hr聊的时候我就不太想去这家公司了，所以后面也就瞎说了。 ...查看更多

有初试和复试两轮，初试的面试官比较和蔼，复试的面试官问的问题偏难一点，均是做自我介绍开始，然后就是比如你在应聘我们公司的同时还投了哪些地方简历，和什么专业相关，现在对自己的定位，你对管控力有什么相关见解，你的自制力如何，为什么不选和自己专业更加相关的职位(我的专业是医学检验，应聘的是医药代表)，在见习时有没有接触过医药代表方面的人，你觉得做好医药代表需要具备哪些能力？还有一些问题我忘记了，感觉偏难一点。...查看更多

思科的工作是通过朋友内推过去的，当时在饭桌上讲想转销售岗位（我是技术，那种干了5年多的），其实当时也就是说说，直到有一天朋友打电话过来说“嘿，还想转销售么，我们北京某某RM下面要招一个区域销售，要不要来”，当时我真的是纠结在纠结，最终还是去了。 面试经过了2轮。第一次是我的直属领导面试，先打电话聊了30分钟多，主要是讲工作经历，为什么转销售，现在的待遇多少，来了以后想要多少。反正就是聊聊天，自我感觉蛮可以的，后面就约面谈了，这一次主要是面试官在说我在听，来了以后工作岗位职责，要干的事，任务量等，聊了差不多1个小时，走的时候还带着去看了下工位（nice）。最后一轮是工作上的直属领导面试，电话将近2周才打来电话，中间我都以为要凉凉了。 ...查看更多

整体过程比较轻松，负责面试的是武汉分公司这边的一个事业部总经理，简单沟通了下之前做的工作内容，还比较匹配，但是目前没有适合的岗位，让我以别的岗位先入职，后续做调整，我表示没问题，约了第二天去见大区的副总裁，人也比较和蔼，沟通这块比较顺利，薪资这块还在协商，负责面试的这个总经理准备跟总部申请岗位名额，后续待在他的团队，暂时就不以别的岗入职了，目前还在等通知，HR这块的话，前期只进行过大概10来分钟的电话交流。...查看更多

一共三轮面试，因为是应届生所以面试没那么严，进去都是以管培生的身份进入第一轮采取笔试，行测题目+办公软件+CAD画图。第二轮群面，公司HR会一起面试应届生，一起做活动，做游戏。第三轮面试，是一周的培训，培训期间进行筛选。总体来说面试还挺简单的，只要能吃苦就行。...查看更多