面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
很简单,就是老板和老...
很简单,就是老板和老总们一起面试我一人,并让我参加培训主管面试者的面试
Q:一般般的问题,但也很刁难
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
第一,你的弱点是什么?这是最可怕的问题。尽可能淡化你的弱点,强调长处。少说个人素质,多讲职业素养。 第二,我们为什么会聘用你?总结一下你的经历。“有五年财经工作的经历,我在贵公司会有不同凡响的表现。我相信,我将成为你们团队一支重要的新鲜力量。” 第三,你为什么要到我们这里工作?考官很想听到你的回答,说明你对这个问题有些想法,而不是仅仅因为公司职位有空缺你才投出简历。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
开始在北理工听了深信服的宣讲,感觉公司不错。面试之前两天收到短信。同场还有一名女生霸面。全场20人不到,除我之外都是硕士,故压力甚大。一轮是给题目准备三分钟即兴演讲,记得分配好讲的内容占比。要求自我介绍30秒,就注意不要说太多!
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Q:学习应是终身的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试过程都很nice,我没有遇到压力测试,主要根据简历先提些问题,然后再发散出去聊点其他的。整个过程还是比较轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你的一些不好的地方吧。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理/主管
确定通过
面试主要两轮,第一轮是在学校直接投简历参加面试,第二天通知去复试,和区域经理大概谈了五十分钟,问了几个和工作方法有关的问题,介绍了他们部门的职责,让我谈谈看法,然后让我做了道数学分析题。下来我就感觉可以通过了,继续说了些他们公司好的地方,要上市什么的,第三天通知被录用,发 offer
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
接到通知,到可口可乐公司面试,第一轮hr面都是一些常规的,第二轮hr和销售经理一起面试,主要是问到了一些以往的工作经历,例如:带团队的过程中如何激励团队成员。遇到的最大的困难是什么,最失败的经历是什么?
包含1个问题,1个回答
Q:你最失败的经历是什么样子的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
第一轮群面是即兴演讲,上一个人演讲的时间里下一个人才得知题目,三分钟演讲包括个人介绍和即兴演讲。18个人淘汰了10个左右,每个人话题不一样。 第二轮无领导小组讨论,很正常的套路,12个人淘汰一半。 第三轮BOSS面,在酒店房间里一对一,过程比较紧张,大概20分钟,会问你很多大学里的事情,同去的六个小伙伴只有我跟另外一个人进入到第四轮 第四轮HR面,气氛很轻松但我发挥不好,问问你个人的情况和对公司对销售岗位的理解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先填写简历,可能那天人很多,等了很久。投简历时是活动策划,聊了一个小时,主要是工作和学习的情况。对自己的评价,这个一定要准确。我自身是沟通能力比较突出。给我的职位是销售。第二天认识给我打电话,让我去培训,感觉一屋子人素质都不高,要参加培训,薪资待遇也没谈,不是很正规。就没加入。感觉整体很好。很nice的老板。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己的评价
2 年前 发布
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