面经详情

面试分两轮，hr电话面试，部门经理面试，难度一般，要求说了一段英文自我介绍，主要是要把他们发的材料看懂，面试会问相关的技术问题。看重学习能力和入职意愿。职位相当于微软产品的客服，学习产品知识再给客户答疑，没兴趣的最好别来，培训时间挺久的。公司外表高大上，里面设施一般，员工宿舍特别烂，不想说了。...查看更多

第一轮电话英语面试，主要是聊天，自我介绍，目前工作的情况，为什么要离职，以后工作中如果有XX情况要怎么处理等等。放轻松，英语口语要好，如果有不会说的也没有关系，能自圆其说就好，发音要舒服，毕竟服务的是英语口语国家的人，太重口音客户肯定不喜欢。 第二轮技术面试，简单说说对AD的了解，如果手头有不会的case，面对客户要怎么解决。最后终面，说说对AD的了解，对新技术怎么去学习，之前工作主要涉及到哪些内容，哪些技术内容，你是怎么学习的。 ...查看更多

总共三轮面试，目前只通过了第一轮面试，大概说一下问的问题，这轮面试只针对英语水平，本人留学回国在国企接近3年工作经验，没怎么使用过英语，但平时还是会看。主考官是个印度的女生，除了自我介绍以外，问的问题有：你为什么离开现在的公司，你平时的爱好是什么，你能否描述一个你做过的有挑战性的事，你喜欢的颜色是什么，你要怎么跟一个盲人描述这个颜色，一个客户非常生气的给你打电话抱怨你需要做什么，大概是这些。 总共通话时长持续了11分钟，难度不大，后天准备二面，给了我9个链接，主要是关于AAD, hybrid identity, PHS, PTA和ADFS的介绍，此处只写缩写了，这些资料docs.microsoft.com都有，他发的也是这些内容，可以提前学一学做准备。 ...查看更多

两轮面试。第一轮面试是个铁T小姐，上来说我说话紧张了，没面试过吗？ 说职位是外包到腾讯的，主要负责qq音乐下的日语音频剪辑，说得他们职位拽的不得了，然后具体内容也不说，就问我能接受外包吗，接受加班吗？怎样看待一份每天坐在电脑前的工作？普通话又不好，让人感觉她作为人事一点也不专业。我也不想甩她敷衍两句就走了，浪费我半天时间跑来科技园。...查看更多

hr主动打的电话，介绍了一下AAD技术支持的岗位，我强调这个AAD我没接触过不一定搞得定，如果你们对技术要求不高我可以试试。hr说没事的会给学习材料。第一轮给了学习材料，大概AAD的介绍。一轮是一个印度女面试官电话，问了大概20多分钟基本的问题，接着发一封邮件，邮件里有两个问题，要在20分钟内提交。反馈速度很快，第二天一早hr说可以准备二轮了，并且发送了新的资料。因为完全没接触过，花了很长时间去理解概念，查相关资料。 二轮电话是个男生，态度很好，问了一些基本的定义，还说我了解得很全面，最后英语聊了下天，说我英文很不错。二轮下来感觉很好。当天晚上hr就跟我约了第三轮面试，又发送了新的学习资料。第三轮我也很重视，但是可以查阅的资料实在是不多，只能尽量去理解，笔记做了十几页。 第三轮是微软的人电话面试，全程中文，自我介绍也是用中文，问的问题也跟之前几乎一样。接着就是技术提问，问的东西文档中是找不到的。比如这个东西在实际操作中应该是什么概念，你觉得为什么会这么设置。就是完全被问倒。最让人不爽的是气势很咄咄逼人，最喜欢说：所以你觉得这个东西就是这样（我不是这个意思）的是吗？非常喜欢歪曲我说话的意思，每次我解释我不是这个意思，马上又接一句：所以你是这个这个意思？ 最终结果没过，前后加起来三个礼拜吧，除了上班就是研究文档，早上起来晚上睡觉都在研究，我只能说我尽力学到我能学到最好的水平了。然而对于三轮面试官来说啥都不是。如果一开始对技术有比较高要求的一开始不能讲清楚吗？再说了，进去培训不学技术吗？全程让我觉得英文不太重要，技术才是他们考察的重点。没接触过AAD的或者没做过相关技术工作的还是慎面吧。 ...查看更多

在boss上给招聘专员发起的沟通，之前做的是传统行业工作，从实习就开始了，所以也没经历过投简历面试，投了同个专员的两个岗位，都是音乐内容相关的，一开始投第一个，没有理我，后来又投了一个，专员找我加了微信聊（大概是觉得我挺想做这相关的工作吧）（不知道为啥后续联系都不在boss平台上了），专员年纪很小，人还挺好的，告诉我这样写简历是不会被他们选上的，建议我在简历里多写点自己对音乐的认识了解，修改简历之后发给他，他就跟我约了面试，发了一封邀面试邮件。 面试当天，应该有5个人左右约了同个时间，都是有相同hr面（招聘专员只负责约人来面试，到地之后把我引到某个位子坐着，之后我就再也没见过他），所以虽然也提早到了，还是被晾在一边等hr过来挨个面（有两个hr，我感觉应该是一个他们公司的，一个腾讯的？估摸着是外包工作，虽然招聘简章没有写，但面试之前搜过公司，应该是的。）中途还被开会的人赶到另一个房间面对工作的人坐着等，约的9点，hr有点迟到，然后还挨个面，等到我的时候11.30，面了大概15分钟，就结束了。 面试问题就是普通的，为什么想做这个？还在职的公司评价，职业规划，薪资要求，对音乐流派的大概认知并举例说明。期望薪资我期望的是平台挂出的工资范围以内的中间值，然而hr笑笑说恐怕现在我们给不到你这么高，那时候我已经知道我肯定不过了，最后还说：你还是在你原来的公司比较好。至此结束。 ...查看更多

不是我投的是HR在网上看到觉得适合给我打的电话，电话沟通后约了面试只有一面，直接HR和部门总监两个人一起面，HR全程没有说话，只有总监再问问题，和别家面试没有区别，就是常规专业能力和个人问题。总监面完等了一会直接和HR谈了工资，但是等消息等了三周，三周后通知入职，一周后上班。...查看更多