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在此公司的面试体验和感觉
到此公司是应聘的总监职务，属于高级管理岗位，按约定的时间周六下午按时过去，可能是因为周末，公司并没有员工在，接待面试的是公司的总经理，先填写登记表格，然后做自我介绍，刚做完自我介绍，就有人来找总经理，说是有急事，需要外出，面试就结束了。面试的总体感觉不专业，目的也不是很明确，很难把握重点。
Q：对公司有什么期望？1条回答

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匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
问题专业，非常负责，整体流程很顺畅，跟着某一个老师，可以学习他的教学方法，然后也可以教学的。不过你要很认真，很努力才可以。看你自己怎么选，因为我也是刚出来的大学生，你如果有个明确的目标就好，不然的话，这并不是个最佳选择。希望可以帮到你！
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
未通过感觉没戏
我挂机聊了八年。面试了30000分钟，基本根据你回答的来深入问。每个人面试官不同多态与虚函数，手写解释栈与堆，new和malloc区别静态成员变量、成员函数与静态成员函数区别静态全局变量作用域引用与指针区别函数指针与指针函数辨别。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
老板本身就是高材生，不论学识和管理都是人中佼佼者，为人态度谦和，有敏锐的洞察力，如果你没有真材实料，你根本无法通过面试，还有就是即使你通过了面试，也有一段时间考察你，如果你能力不是说的那样，那么对不起，离开公司吧！
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过未通过
面试过程不太友好，美其名曰压力面试，其实就是不断否定候选人过往经历，一边否定别人一边画大饼，薪酬压的完全超出自己预期，老板自定义若干名词会问候选人是否了解，例如：小B，一般候选人很难第一时间理解什么叫小B，直接说B端用户不就得了吗？建议其他候选人慎重。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目管理
未通过未通过
人事面-事业部面-项目总监面-董事长（未见）。人事面：问个人情况，是否能稳定；事业部面试：问个人的工作经理和发展方向；项目总监面试：问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的，经验较少，没有回答的很少。
包含1个问题，1个回答
Q：项目总监： 以简历中某一个项目，请举例项目管理的内容，以及处理方式。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
我面试的职位是百度行政，所以其实也就常规的问题，其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身，所以这个也不是什么问题。面试分为两轮，HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的，所以按照常规回答就可以了。
包含1个问题，1个回答
Q：HR会问你对薪酬的看法。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
由老板亲自面试。看的出老板是个很聪明很有历练的人，会很容易看透你的优点和缺点，所以真诚是重点。老板凡事讲究方法，面试会穿插一些闲谈来测试你的应变能力，是一个非常好的面试经历，觉得你强的地方会略过专门找到你不擅长部分来测试你知识的宽度，但老板人很好不要害怕，回去好好总结，会得到丰富的面试经验和看到自己岗位欠缺的地方，就像上到一堂宝贵的课。 经过这里面试后再去其他公司面试，可以说驾轻就熟，如果你在这里面试感觉良好，可以说其他90%的面试都能轻松掌控。 ...查看更多
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Q：三年后你想成为一个怎样的人，怎样去实现。
2 年前 发布

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